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　　其他都是骗人(rén)的，不过也是在人才市场进行(xíng)变(biàn)相收费，但(dàn)是(shì)要(yào)明(míng)白中介如果(guǒ)费(fèi)用(yòng)超过(guò)210以上都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司、广州(zhōu)红(hóng)海人(rén)力资源(yuán)有限公司和(hé)深(shēn)圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务派遣有(yǒu)限公司是比较靠谱(pǔ)的三(sān)家(jiā)劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技(jì)能工作，如清洁(jié)工、保(bǎo)安、售(shòu)货员、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱，劳动能力下(xià)降，劳务派遣单位将在劳(láo)动(dòng)合同期满(mǎn)后拒绝续订劳动合同。

　　国(guó)内大型企(qǐ)业的构成基本分为三类：第(dì)一类是(shì)固定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直接或间(jiān)接控制(zhì)的子公司或集(jí)团投资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳(láo)务(wù)派遣。

　　一般(bān)来说，就是(shì)与第三方公司签订合同(tóng)，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司无(wú)关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支(zhī)付(fù)发生在(zài)劳务派遣企(qǐ)业与劳务派遣企(qǐ)业(yè)（实际用人单位）之间，由劳(láo)务(wù)派遣企(qǐ)业(yè)向劳务派遣机构支(zhī)付劳务费(fèi)用，由劳务(wù)派遣机构向劳动(dòng)者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪资本主(zhǔ)义国家美国，后来又(yòu)传入法国、德(dé)国、日本等2022年中国人平均身高是多少，中国最新身高统计数据国(guó)家。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代中(zhōng)国国有企业劳动制(zhì)度改(gǎi)革(gé)中，出现了以(yǐ)安置下岗职工为目的的(de)劳务(wù)派遣，这种(zhǒng)劳(láo)务派(pài)遣可(kě)以跨地区、跨行业(yè)进行(xíng)。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华为三大外(wài)包公司是(shì)哪几家？

　　华为三大外包公(gōng)司(sī)是(shì)中南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳(láo)务派遣公(gōng)司(sī)。

　　中南(nán)：中南国际人力资源有限公(gōng)司(sī)成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息咨询(xún)、企业(yè)管理咨询(xún)、礼仪策划念举握(wò)、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注(zhù)册地位(wèi)于深圳市(shì)，经营范围(wéi)包括企(qǐ)业管理咨询服务、人(rén)力资源开发(fā)与管理咨询(xún)、人力(lì)资源外包服(fú)务、生(shēng)产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市(shì)，经营范围(wéi)包括：企业(yè)管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华(huá)为外(wài)包，完全(quán)没有(yǒu)归(guī)属感，有时候感觉(jué)都不知(zhī)道自己到底是哪(nǎ)家(jiā)公司的，华为员工看外包员工的时(shí)候会觉得自己是高高(gāo)在上的，在华为(wèi)办公(gōng)的话会被当作(zuò)是二(èr)等公(gōng)仔庆2022年中国人平均身高是多少，中国最新身高统计数据民。

　　且(qiě)华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业(yè)发展也(yě)不太看好，华为(wèi)都是(shì)把一些很杂重复工作量很大的事情交给外包(bāo)做，打杂(zá)的(de)事和脏活累活也全是答(dá)哗外包(bāo)去做，真正核心(xīn)的(de)东西是不会(huì)让外包(bāo)参与的。

　　由(yóu)于工(gōng)作(zuò)强度大，很少有时(shí)间能去熟(shú)悉业务知识和提升(shēng)自己的技能。

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