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铜的化合价怎么判断+2和+1的区别,汞的化合价 35岁以上员工裁掉90%?小米武汉第二总部裁员?刚刚辟谣了

  金融界(jiè)5月14日消息 周末,小(xiǎo)米集(jí)团(tuán)裁(cái)员的(de)声音四起。

  有部分网友发文(wén)称:“武汉某米第二总部(bù),正式(shì)宣布(bù)裁掉90%的35岁以上员工”,因为该消息(xī)疑(yí)似暗指小米裁员(yuán),且(qiě)涉及目前35岁等互联网科技企(qǐ)业(yè)用工(gōng)敏感(gǎn)点,这则消息随即引发网友讨论并逐步发酵。

35岁以上员工裁掉90%?小米(mǐ)武汉第二(èr)总部裁员?刚刚辟谣(yáo)了

  而(ér)小米集团在(zài)北京和武汉设有集团(tuán)总部(bù),铜的化合价怎么判断+2和+1的区别,汞的化合价其中武汉总(zǒng)部于 2017年6月29日正式揭牌,同年11月18日正式入驻光谷金融港。

  目前(qián),小米(mǐ)武汉总部涵盖 AIoT、大数(shù)据、云服务、电商、新零售、办公软(ruǎn)件(jiàn)、海(hǎi)外研发、游(yóu)戏(xì)、金(jīn)融投资(zī)等多个核心(xīn)业务(wù);同时,小米武汉(hàn)总(zǒng)部的人工(gōng)智能团(tuán)队也已独(dú)立承担了10 余项(xiàng)业务的研发工作,如搭(dā)建小爱开放平台(tái)、小爱数据平台和语音评测平台(tái)等。

  去年12月,小米武汉科技园项目一期主体(tǐ)结构(gòu)全面封顶,预(yù)计于2023年10月正式(shì)建成。该科技园距离小米武(wǔ)汉总部直线距离(lí)仅4.2公里(lǐ)。

  对此,小米集团公关部总经理王化(huà)在社(shè)交媒体(tǐ)紧(jǐn)急辟谣,王化表示“昨晚在社交媒体(tǐ)平(píng)台上陆续出现有关我司武汉总(zǒng)部35岁以(yǐ)上员工只保留10%的信息,经查皆(jiē)为谣言(yán)。现公司(sī)法务部门已对(duì)相关信息进行取证,并上报有关部门。互(hù)联网不是法外(wài)之(zhī)地,切勿造谣传谣(yáo),相信在清(qīng)朗行动的大背景下(xià),网络造谣者必(bì)定会(huì)受到法律的处罚。 ”

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铜的化合价怎么判断+2和+1的区别,汞的化合价   小米集(jí)团最(zuì)近(jìn)水(shuǐ)逆不(bù)断(duàn)

  值(zhí)得注意的(de)是,小米集团最(zuì)近水逆不(bù)断,先是3月份公布的2022年全年业绩出现下滑,在4月份又遭到印(yìn)度扣押555亿卢比(约6.8亿美元)资金。

  3月24日晚间,小米(mǐ)集团发(fā)布2022年(nián)全年(nián)业绩公告并召开业绩电话会。期内,集(jí)团收入2800亿元,利润从上年的193亿元降至25亿(yì)元,经调(diào)整净利(lì)润约85亿元,同比(bǐ)降幅超60%。

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  此外,财(cái)报显(xiǎn)示(shì),截至(zhì)2022年(nián)12月31日(rì),小米拥有(yǒu)32543名(míng)员工,其中29967名位于中国大陆。这一数字相比2022年三季度末出现了大(dà)幅(fú)减少。截至2022年9月30日,小米员工总数为35314名,其中32609名位于中国大陆。也就(jiù)是说,在2022年四季度,小米员工(gōng)总数减(jiǎn)少了2798名(míng),其(qí)中(zhōng)中国大陆(lù)员工减少了2642名(míng)。

  小米集团收入下(xià)滑主要源(yuán)于(yú)手(shǒu)机(jī)业务(wù)的(de)萎缩,2022年智(zhì)能手机出货量1.51亿部(bù),而(ér)上年是1.9亿部,少(shǎo)卖了近4000万(wàn)部。2022年第四季度出货量3270万部,同比减少25.9%,智能手机分部收(shōu)入367亿元,同比(bǐ)减少27.3%。

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  4月份,印度(dù)高院(yuàn)作出判决,法院(yuàn)称是(shì)小米涉嫌违反FEMA(《外(wài)汇管理法》)规定,以支付版税为由,向(xiàng)三家外(wài)国实(shí)体公(gōng)司支付了555亿卢比(约6.8亿美元),但(dàn)小米印度公(gōng)司并没有从上述三家(jiā)公司(sī)获得(dé)任何服务(wù)。小米(mǐ)以特许使用(yòng)权费用的名(míng)义向(xiàng)外转移(yí)资金,涉(shè)嫌违反印度(dù)的外汇管理法,所以扣押了小米(mǐ)印(yìn)度公司的账户资(zī)金。

  小米集团手机(jī)销量的下滑是全(quán)球(qiú)智能手机市场的(de)缩(suō)影,Canalys日前发布调查报告,全球(qiú)智能(néng)手机市场已(yǐ)经经历连续五个季度下滑(huá),今年一季度同比(bǐ)下滑13%,跌至2.7亿部。

  具体到(dào)各个厂商(shāng),三星(xīng)出货量(liàng)达到 6030万部,位列第(dì)一。苹果公(gōng)司以(yǐ) 5800 万部的出(chū)货(huò)量(liàng)位(wèi)居第二。排名前五的厂商中(zhōng),只有苹果实(shí)现了同比增长,取(qǔ)得了高达 21% 的市场份额。小米以 3050 万(wàn)部(bù)的出货量捍卫了第三名的(de)位置,但是与上年(nián)同期(qī)相比出货量下滑了(le)20%。而(ér) OPPO 和 vivo 分别以2660 万和 2090 万部的(de)出货(huò)量跻身前五,分别占(zhàn)据(jù) 10% 和 8% 的市场份额。

   手机厂(chǎng)商砍项目的声音不绝于耳

  最近手机厂商(shāng)砍(kǎn)项目(mù)的(de)声(shēng)音不绝于耳,就在(zài)前(qián)天,OPPO突然终止其(qí)自研(yán)芯片公(gōng)司哲(zhé)库(kù)(ZEKU),引起芯片行业震动。

  一份未经OPPO官方证实的内部信(xìn)显示,自2023年5月12日(rì)起(qǐ),解(jiě)散哲库科技(上海)有限公司(sī)及其全资子公司、分公司(sī),并终止所(suǒ)有劳(láo)动(dòng)合同。信中还指出(chū),对于尚未入职报(bào)到的应(yīng)届生,可选择加入OPPO其(qí)他部门,或接受“N+3”补(bǔ)偿金。

  自2019年以来(lái),OPPO已在(zài)自研芯片上投入大量人力物力。2019年12月(yuè),OPPO创始人(rén)兼CEO陈明(míng)永曾表(biǎo)示,“未(wèi)来(lái)三(sān)年,OPPO将投入500亿(yì)研(yán)发预算,除了持(chí)续关(guān)注5G、人工智能、AR、大数据等前沿技(jì)术,还(hái)要构建底(dǐ)层硬件核心技术以及(jí)软件工程和系统能力。”

  从目前哲库科技在招聘网站存留的信(xìn)息来看,5-10年工作经验的工(gōng)程师月薪在2万到(dào)9万不等。如果取一个中间的数值,假设每位(wèi)5年以(yǐ)上工作经验的工程师年薪在50万左(zuǒ)右(yòu)。那么,去年哲库仅支付(fù)员工薪酬(chóu),就(jiù)超过12亿。此外,还有媒体计算(suàn)称(chēng),哲库的年费用更(gèng)是(shì)达(dá)到(dào)了 30 亿人民币。

  一(yī)边是(shì)在全球经(jīng)济、手机市(shì)场的不确定性下,消费电子(zi)等(děng)出货量(liàng)的不断下滑;一边又是需(xū)要巨大资(zī)金支持,最终OPPO选择了砍项目(mù)。

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