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15个工作日包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就是三(sān)周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和事(shì)业单位自每周一至周五(wǔ),周六(liù)和周日为(wèi)工(gōng)休(xiū)日,企业单位可(kě)根据实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日(rì)和(hé)无(wú)定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时(shí)、平均每(měi)周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生产经营需(xū)要，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者协商后可(kě)以延长工作时(shí)间，一般每日不得超(chāo)过一小(xiǎo)时；因(yīn)特(tè)殊原(yuán)因(yīn)需要延长工(gōng)作(zuò)时间的，在(zài)保障劳动者(zhě)身体健康的(de)条(tiáo)件下延长工作时间每日(rì)不得(dé)超过三小时，但是(shì)每月不得(dé)超(chāo)过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八(bā)小时(shí)工作(zuò)制是工人阶级(jí)解放的一(yī)个(gè)必(bì)要条件，没有(yǒu)这个(gè)条件，一切进一(yī)步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运(yùn)史上(shàng)，各国工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内(nèi)瓦(wǎ)代(dài)表大会根(gēn)据马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决(jué)议，但远(yuǎn)在这(zhè)之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就(jiù)提出(chū)：我们相信(xìn)每日劳(láo)动八小时(shí)对于(yú)任何人都已(yǐ)经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手续吧(ba)工作日限制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工人的共同要求，代表大会决定将使它(tā)成为全世(shì)界工人阶级(jí)的共同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标(biāo)准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间(jiān)不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提(tí)出了八小(xiǎo)时工作制问题(tí)，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时工作制(zhì)进行了罢(bà)工，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多(duō)名(míng)工人与警察发生激(jī)烈冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力(lì)迫使(shǐ)当(dāng)局允许工人每天(tiān)只工作八小(xiǎo)时。50倍防晒霜能防晒多久，50倍防晒霜能防晒多久时间p>

　　由于芝加哥(gē)大罢(bà)工(gōng)的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开的第二(èr)国(guó)际第一次大会上，法国(guó)代表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月1日美国(guó)工人争(zhēng)取八小时(shí)工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一(yī)条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚发(fā)现(xiàn)金(jīn)矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时(shí)间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的(de)石匠(jiàng)们就(jiù)在同业公(gōng)会的框架内(nèi)率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由(yóu)法律(lǜ)规(guī)定的，在正常情况(kuàng)下(xià)，一般职工(gōng)所实(shí)行的工作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工作(zuò)日是(shì)每(měi)日不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作(zuò)日是我国工(gōng)时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)，是指在严重有害(hài)健康和劳动条件恶(è)劣以及对女(nǚ)工和未成年工实(shí)行(xíng)特殊保护的条件下，少于(yú)标(biāo)准工作日时数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假日等公休日，是连续的(de)15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为(wèi)工(gōng)作(zuò)日，也就(jiù)是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开(kāi)始的时(shí)和日(rì)不(bù)计量在期间(jiān)内，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的(de)，以节假日(rì)后的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四(sì)十(shí)四(sì)小时的工时(shí)制度。

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