金融界5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议(yì)一(yī)事，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提(tí)出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数(shù)乐福鞋按什么鞋码买，乐福鞋不适合什么人穿为11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层(céng)面对(duì)金融机(jī)构过高收(shōu)入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政(zhèng)部下发了(le)《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更(gèng)多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图(tú)片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一乐福鞋按什么鞋码买，乐福鞋不适合什么人穿员工薪酬下(xià)调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在(zài)劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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