15个工作日是多长时(shí)间？是21天的。关于15个工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间以及15个工作(zuò)日是(shì)多长时间是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工(gōng)作日是多长时(shí)间，15个工作(zuò)日是多长时(shí)间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等(děng)问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下(xià)的(de)知识(shí)答案(àn)：

15个工作日包括周(zhōu)六周日(rì)吗(ma)

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工(gōng)作日也就(jiù)是(shì)三(sān)周的时间。

　　每一(yī)周的(de)法定工(gōng)作日是5天,国(guó)有(yǒu)机关和事业单位自(zì)每周一至周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单(dān)位(wèi)可根据实际(jì)情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作(zuò)日(rì)和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实(shí)行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工(gōng)时(shí)制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要(yào)，经(jīng)与(yǔ)工会和(hé)劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日不得超过(guò)一小时；因特殊原因需(xū)要一个团几个营几个连，一军一师一团一营一连一排延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下延(yán)长工(gōng)作时间每(měi)日(rì)不得超过(guò)三小时(shí)，但是每月不(bù)得(dé)超过三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是工人阶级(jí)解放的一(yī)个必要条件，没(méi)有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工(gōng)人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作(zuò)制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内瓦(wǎ)代表大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于(yú)缩(suō)短工(gōng)作日》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时(shí)对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧(ba)工(gōng)作日限制为(wèi)八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美(měi)国工(gōng)人的共同要(yào)求，代表大会决定将使它(tā)成为全世界工人阶级(jí)的(de)共同(tóng)行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将全(quán)国标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年(nián)出台的47号公约(yuē)规定每(měi)天工(gōng)作时(shí)间(jiān)不能超过(guò)8小时，每(měi)周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工作制的口号最早起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空想社(shè)会(huì)主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了(le)八小时(shí)工(gōng)作制问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想社会的(de)重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多名(míng)工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时(shí)工作(zuò)，八小时休息，八小时归自(zì)己的(de)口(kǒu)号，暴(bào)力迫(pò)使当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际(jì)第一次大会上(shàng)，法国代表(biǎo)拉(lā)文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人(rén)争取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒(lǎn)史(shǐ)另(lìng)有一条独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利(lì)福尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳(ào)洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为(wèi)澳(ào)大(dà)利亚(yà)工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业公会(huì)的框架内率先实现了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利(lì)亚基本上(shàng)实(shí)现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常(cháng)应(yīng)当是21天(tiān)（含(hán)公(gōng)休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日，可(kě)以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无(wú)定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标(biāo)准工作日是(shì)每日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时(shí一个团几个营几个连，一军一师一团一营一连一排)，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)，是指在严(yán)重有害健康和劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣以及(jí)对女工(gōng)和未成年(nián)工实行特殊保护的条件下，少于标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日(rì)等公休日，是连续(xù)的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作(zuò)日(rì)13.14不(bù)算从15-19日(rì)为(wèi)工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作(zuò)日(rì)，如果(guǒ)除周末外(wài)有其他的节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日(rì)不计量在期(qī)间内，期间期满的最后一日为节假日(rì)的，以节假日后(hòu)的第(dì)一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华(huá)人民共和(hé)国劳动法》一个团几个营几个连，一军一师一团一营一连一排>

　　第三十(shí)六(liù)条国家(jiā)实行劳动者每日工作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过四十四(sì)小时的(de)工时制(zhì)度。

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