问(wèn)：《选聘办法》的主要(yào)内容是(shì)什么？

　　答：《选(xuǎn)聘(pìn)办法》主要包(bāo)含五(wǔ)方面内容(róng)：一是总体说(shuō)明，主(zhǔ)要(yào)包括制定依据、适用的企(qǐ)业范(fàn)围、适用的选聘事项等。二是选聘重点流程(chéng)规(guī)范(fàn)，对选聘决策机构(gòu)、选(xuǎn)聘方式、公开选聘的重点环(huán)节、评价要素、质量管理水(shuǐ)平和审计费用的分(fēn)值权重、具体评分标准、最高限价(jià)、审计费用浮动等(děng)事项进行规定。三是(shì)会计师事务所轮换、项目合伙(huǒ)人和注册会计师轮(lún)换(huàn)、信息披露等重(zhòng)点(diǎn)事项规范。四是监督检查。五是附则。

　　从具体内容看，主要对四方面内(nèi)容进行了规范：

　　一是遏制恶性竞争，突出质(zhì)量(liàng)导向。《选聘办法》规定，质量管理水平的分值权重应不(bù)低于40％，审(shěn)计费用报价(jià)的(de)分值权(quán)重应不高于15％。要求将所(suǒ)有会计师事务所(suǒ)的报(bào)价平均值作为选聘基准(zhǔn)价，并给出了审计费用报价得分(fēn)公式。评(píng)价要素至少应当包括审(shěn)计费(fèi)用(yòng)报价、事务所资质条件、执业记(jì)录、质(zhì)量管理水平、工作方案、人(rén)力及其(qí)他资(zī)源配备(bèi)、信息安(ān)全管理、风险(xiǎn)承担能力水平等。

　　二是完善轮(lún)换规定，强化独(dú)立性(xìng)要求。《选聘办(bàn)法》规定(dìng)，国(guó)有(yǒu)企(qǐ)业(yè)（含国有(yǒu)控股上市公司）连续聘用同一会计师事务所(suǒ)的时间不超过8年，确有需要的(de)，可(kě)按规定延长(zhǎng)至不超(chāo)过10年，之后须(xū)开展轮换。为做好平稳过渡，《选聘办法》规(guī)定了衔接(jiē)方式，如果国有企业当前执行(xíng)的(de)轮换规定与《选聘办法》存在不一(yī)致、或者没(méi)有规定的(de)，由履行出资人职责(zé)的(de)机构统筹安(ān)排，两年(nián)内完成衔接工作。对于(yú)审计项(xiàng)目(mù)合伙人(rén)和(hé)签(qiān)字注(zhù)册会计(jì)师，《选聘办法》规定(dìng)了不同情形下的(de)轮换(huàn)要求和冷(lěng)却期制(zhì)度。

　　三是促进公平(píng)竞争(zhēng)。根据《注册会计(jì)师法》等(děng)法律规(guī)定，会(huì)计师事(shì)务所承接业务不受行(xíng)政区域、行(xíng)业限制，各类会(huì)计师事务所是平(píng)等经营主体，依法(fǎ)执业(yè)受法律保(bǎo)护。《选聘办法》指标公开、规则明确，设定的各(gè)项标准适用(yòng)于中(zhōng)国境内依法成立的所(suǒ)有会计师(shī)事务(wù)所，一视同仁。明(míng)确要求企业在选聘(pìn)会(huì)计师事务所过(guò)程中，应当保障选聘工作公平、公正进行(xíng)。企业采(cǎi)用公开选聘方式(shì)的(de)，应当公开选聘信息、评价要素和评(píng)分标准(zhǔn)，保证合(hé)理的(de)准备应聘时(shí)间(jiān)，公示选聘结果。明(míng)确要求企业(yè)不(bù)得以不(bù)合理的条件(jiàn)限(xiàn)制或(huò)者排斥(chì)潜在(zài)拟应(yīng)聘(pìn)会计师事务所，不得为个别会(huì)计(jì)师事务所量身定制选聘条件。

　　四是压实审计委员会责任(rèn)。《选聘办(bàn)法(fǎ)》明确，审(shěn)计委员(yuán)会的职责包括：制(zhì)定选聘会计师事务(wù)所的(de)政(zhèng)策(cè)、流程(chéng)及相(xiāng)关内部控制制度，提议启动选(xuǎn)聘工作(zuò)、审议选聘文件、确定评价要素(sù)和具体(tǐ)评分标准、监督选(xuǎn)聘过程、提出拟聘(pìn)任(rèn)会(huì)计师事务所(suǒ)和审计费用建议，监(jiān)督及评估会计师事务所审计工作，定期向董事会提交会(huì)计师事务(wù)所履职情况报告(gào)和审计委(wěi)员会监督(dū)情况报告等。审计(jì)委员(yuán)会应当重点关注的事项包(bāo)括：企(qǐ)业可能存在不合理变更会计师事务(wù)所的(de)情形、聘任(rèn)胜任能力不足的会计师事务所、审计(jì)独(dú)立性存疑(yí)、审计费用变动较大(dà)、轮换会(huì)计师(shī)事务所(suǒ)和主要人(rén)员等。

　　问：如何做好《选(xuǎn)聘办法》的贯彻实施(shī)工作？

　　答：《选聘(pìn)办(bàn)法(fǎ)》是落实国办发30号文的重要制度安排，各级财政(zhèng)部门、国有(yǒu)资产监督管(guǎn)理机构、证券监督管(guǎn)理机构应(yīng)当高度重视(shì)，进(jìn)一步增强责任意识，精心组织(zhī)，周密(mì)部署，确保《选(xuǎn)聘办法》的(de)有效实施。一(yī)是加大(dà)宣传和指导(dǎo)力度，从企业和会计(jì)师事务所(suǒ)两个层面做好培训，做好过(guò)渡期衔接工作。各(gè)地可结合(hé)本(běn)地区实际情况(kuàng)进一步(bù)探索选聘会计师(shī)事务所具体指(zhǐ)引，指导企业规范选聘(pìn)。二是加大监督检查力度，切实做好事中事后监(jiān)管，对违反规(guī)定的企业和会计(jì)师事务所要(yào)依(yī)法严肃处理。三是各级财政部(bù)门、国有资产监督管理机构(gòu)、证券监(jiān)督管理(lǐ)机构(gòu)要加强沟通协调(diào)，健全完善工作(zuò)机(jī)制，密(mì)切(qiè)协作，形成合力，认真做(zuò)好贯(guàn)彻实(shí)施《选(xuǎn)聘办(bàn)法(fǎ)》的各(gè)项(xiàng)工作。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 琅琊榜霓凰为什么嫁给聂铎 言豫津最后娶宫羽了吗