京东CFO许(xǔ)冉(rǎn)将接替徐雷(léi)，出任京东CEO一(yī)职。

　　这距离徐雷出任(rèn)京东(dōng)CEO刚(gāng)刚过去(qù)一年。2022年4月，徐雷出任京东集团CEO，负责日常运(yùn)营管(guǎn)理，向京东集团董(dǒng)事(shì)局主席刘强东汇报(bào)。刘强东(dōng)卸任京东集团CEO一职。

　　2021年9月(yuè)，京东首度设(shè)立京东(dōng)集(jí)团总裁一职，徐雷由京东零售集团CEO升任京东(dōng)集团总裁，负(fù)责京(jīng)东(dōng)各业务板块的(de)日常运营和协同发展。

　　此次新上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月加入(rù)京东，任职财务副总裁(cái)，2020年(nián)1月晋升为高级副总裁，并自2020年6月至今担任京东(dōng)的(de)首席财务官(guān)。在2018年(nián)7月至(zhì)2020年5月(yuè)期间，许冉除了担(dān)任京东零售的首席财务官(guān)，亦先后兼任集团财务和(hé)集团税务的部门负(fù)责人(rén)。

　　在加入(rù)京东(dōng)之(zhī)前(qián)，许(xǔ)冉(rǎn)是普华永(yǒng)道中天会(huì)计(jì)师事(shì)务所（特(tè)殊(shū)普通(tōng)合伙）的(de)审计合伙人(rén)，许冉现亦任京东(dōng)科(kē)技董事。曾(céng)是中国及美(měi)国的注册会计师，毕(bì)业于北京(jīng)大学并获(huò)得(dé)理(lǐ)学与(yǔ)经济学双学士学(xué)位。

　　过去半年(nián)多来，京(jīng)东内部(bù)架构调(diào)整动(dòng)作频频(pín)。

　　2022年11月(yuè)，刘强东(dōng)发布全员(yuán)信(xìn)：自2023年1月1日起，京(jīng)东集团高级管理人员的(de)现金薪酬降低10％到20％不等，职位越高降得越多(duō)。

　　随后，京东零售事业群启动了(le)一轮大调整(zhěng)，其中最大(dà)的变化是原3C家电事业(yè)群(qún)被拆(chāi)分，家电(diàn)和家(jiā)居业务合(hé)并为家电(diàn)家居(jū)事业(yè)群，3C数(shù)码(mǎ)成为独立(lì)事业群。调(diào)整后，京东零售包括家电家居(jū)、3C数码、大商超、生活(huó)服(fú)务、大时尚等5大事业(yè)群(qún)及(jí)同城零售和企业(yè)业务等多个独立(lì)事业部。

　　今(jīn)年1月(yuè)，京东科技开(kāi)展了一轮组织架构(gòu)调整，设立(lì)“一部三中(zhōng)心(xīn)”，即云(yún)事业部，销售、解决方(fāng)案和交付三大奥巴马对中国友好么，奥巴马对中国关系中(zhōng)心。4月(yuè)，徐丰从(cóng)原京(jīng)东科技数字城市(shì)群总裁(cái)变动为京东科技销售(shòu)中心负责人后，升任京东科技总(zǒng)裁一职，向CEO李娅云(yún)汇报。

　　在4月(yuè)9日(rì)的(de)京东经(jīng)营管理(lǐ)会上、京东(dōng)再度进(jìn)行组织(zhī)变革，从(cóng)事业群制回归(guī)事(shì)业部制。京东零售(shòu)五(wǔ)大事业群负责人(rén)将统一变更为事业部负责(zé)人(rén)。调整后，京东零(líng)售旗下家电(diàn)家(jiā)居、3C数(shù)码、大商超、生(shēng)活(huó)服(fú)务(wù)、大(dà)时尚5大(dà)事业群(qún)负责人(rén)将统一变更(gèng)为事业部(bù)负责人，继续向京东零售(shòu) CEO辛利(lì)军汇报。

　　同时，京东物流(liú)也以类(lèi)似的思路(lù)开展(zhǎn)了新一轮(lún)变(biàn)革，在总部(bù)推(tuī)行事(shì)业部制，成奥巴马对中国友好么，奥巴马对中国关系(chéng)立(lì)了供应链、快递(dì)、快运、国际业务等(děng)独(dú)立事业部(bù)。在区域层面，取消(xiāo)原有的七(qī)大区域划分，将省份作为具体的经营单(dān)元，直接向总(zǒng)部(bù)相关事(shì)业部负责人汇报。

　　多名接近京东内(nèi)部人士告诉《科创板日(rì)报(bào)》记者，随着架构改变，最近(jìn)京东(dōng)高管变动较大，“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

　　但这些架(jià)构和人员变(biàn)动，能否为京(jīng)东带(dài)来(lái)新的活力(lì)，仍(réng)有待(dài)观望。“比起(qǐ)频繁调整人员(yuán)，京东需要(yào)调整的是组织风气，反对形(xíng)式主义(yì)和唯上思(sī)维，要更为真抓(zhuā)实干。”有(yǒu)熟悉京东人(rén)士(shì)如是表(biǎo)示。

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