人(rén)才招聘素有每年“金三银四(sì)”的高峰(fēng)期(qī)，不(bù)少人会选择在这一时间跳槽。中新经(jīng)纬(wěi)统计，截(jié)至4月20日，共(gòng)有63家A股上(shàng)市公司公告财务负(fù)责人离职，其中超过一半的离职是(shì)由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的行业分(fēn)布来看，近期信息技术和工业公司的财(cái)务(wù)负(fù)责人离职较多。占比最高的是信(xìn)息(xī)技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是(shì)工业(yè)，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公(gōng)司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用事(shì)业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙(zhè)江地区的上市(shì)公司为主，两(liǎng)者占据了(le)63家公司(sī)的四(sì)成(chéng)；此(cǐ)外(wài)，公司数量较多(duō)的还有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧(jǐn)随其(qí)后的(de)北京、河北、四川(chuān)分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因个人原因(yīn)离职的财务负责(zé)人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具(jù)体来看，茂化实华、汇(huì)洁股份(fèn)、高斯贝尔(ěr)的财(cái)务负(fù)责人均是因为个人身体原(yuán)因离(lí)职；常宝股(gǔ)份(fèn)和英方软件则提到财务负责人(rén)离职的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财务负(fù)责(zé)人离职是(shì)因(yīn)为(wèi)退休或临近退休；塞力医疗的(de)财务总监离职(zhí)是因为个人(rén)职业(yè)规划。此外(wài)，因工作岗位调(diào)整、内部(bù)调动(dòng)等原(yuán)因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗(gǎng)辞任首(shǒu)席财务(wù)官的原因则有些(xiē)不(bù)同，是“为专(zhuān)注于(yú)履行其(qí)作为公司董(dǒng)事长及执行(xíng)董事的职责”。根(gēn)据公告(gào)，中芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗(gǎng)为董(dǒng)事长同时兼任首(shǒu)席财务官(guān)一(yī)职。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南开大(dà)学管理学博士，曾任电信科学技术研究(jiū)院(yuàn)总(zǒng)会计(jì)师、大唐(táng)电(diàn)信集团财(cái)务有限公司董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担(dān)任中芯国际财务(wù)负责人暨(jì)高级管(guǎn)理人员。3月29日发布的年(nián)报(bào)显(xiǎn)示，高(gāo)永岗任中芯国际(jì)董事长兼执行董事，亦担(dān)任中芯国际若干子(zi)公司及参(cān)股公司(sī)的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此次离职的(de)财务负责人(rén)此前还兼任公司的董事、董(dǒng)事(shì)会(huì)秘(mì)书(shū)、总经理或副总(zǒng)经理等职务(wù)，而(ér)此番大多一并辞去了身上(shàng)的其(qí)他职(zhí)位。例如禾迈电力(lì)的方光泉在辞去(qù)财务(wù)总监的同时也辞(cí)去了副总经(jīng)理、董事会秘(mì)书职务，锦盛新材(cái)的段刘(liú)滨辞去财务总监职务时也辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负(fù)责人离职(zhí)的上市公司分(fēn)别有112家和(hé)107家，分(fēn)别占当年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当(dāng)年其他八个月的占比(bǐ)。同时，2023年(nián)1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市公(gōng)司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财务负责(zé)人的离(lí)职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦对中新经(jīng)纬表(biǎo)示，作为上市公司的核心管(guǎn)理层之一(yī)，财(c三角函数中cscx等于什么，三角函数中cscx等于什么意思ái)务(wù)负责(zé)人(rén)的离职可能涉(shè)及多(duō)方(fāng)面的因(yīn)素，寻求更好(hǎo)的(de)职业发展(zhǎn)机会、公(gōng)司业绩(jì)以及管理层变动是(shì)他(tā)们离(lí)职(zhí)的几大主要原因。

　　北京盈(yíng)科（上(shàng)海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责(zé)人离职一般(bān)可能是自身身体(tǐ)原因、谋求(qiú)其他职业发展等(děng)因素，而(ér)客(kè)观原因则可能是风险规(guī)避、行业前(qián)景、监管(guǎn)环(huán)境、公司(sī)生态发生变化等(děng)。不过，财务负责人往往直接接触公(gōng)司的财务(wù三角函数中cscx等于什么，三角函数中cscx等于什么意思)及现金(jīn)状况，当公司的财务(wù)发生问(wèn)题时，财务负(fù)责人一般“难(nán)辞(cí)其咎(jiù)”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公(gōng)司财(cái)务负责人离(lí)职人数相较(jiào)于前两年减少是因为经济形势改善，他们所面(miàn)临的压力相应减(jiǎn)小，离职(zhí)意愿(yuàn)也没那么强。从员工角度(dù)看，在“金三银四”离职往往是为(wèi)了追求更(gèng)好三角函数中cscx等于什么，三角函数中cscx等于什么意思的(de)职(zhí)业发展，但上市公司财务负(fù)责人的离职(zhí)需要综(zōng)合分(fēn)析原因。换(huàn)言之，“金三银四”并非(fēi)每年1-4月份财务负责人离(lí)职(zhí)的(de)唯(wéi)一原(yuán)因，若(ruò)他(tā)们发(fā)现公司(sī)的财务状况欠佳甚至存在风险时(shí)，不等到次年(nián)财报季(jì)而(ér)选择(zé)在第四季度提前离职也是常(cháng)见做法。陈元提示，若是(shì)上市公(gōng)司财务状况真的出(chū)现(xiàn)了问(wèn)题，财务负(fù)责(zé)人(rén)仍需要(yào)对其在职期(qī)间的财务问题(tí)负责(zé)，同时，财务负责人的离(lí)职可能会影响相关(guān)公司的股(gǔ)价，投资者(zhě)应当对此保持警(jǐng)惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 三角函数中cscx等于什么，三角函数中cscx等于什么意思