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　　其他都是(shì)骗人的，不过也是在人(rén)才市(shì)场进(jìn)行(xíng)变相收费(fèi)，但(dàn)是要明白(bái)中介如(rú)果费(fèi)用超(chāo)过210以(yǐ)上都是不合法的(de)。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司、广(guǎng)州红海人力资源有(yǒu)限公司和深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的三家劳(láo)务派遣公司(sī)。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工(gōng)人(rén)一般从事低技能工作(zuò)，如(rú)清洁工、保(bǎo)安、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦劳动者年(nián)老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在(zài)劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳(láo)动合同(tóng)。

　　国内大(dà)型(xíng)企业的(de)构成基本分为三(sān)类：第一类是固定员工(gōng)组，待遇最好(hǎo)。

　　第(dì)二类是集团直接或间(jiān)接(jiē)控制的子公(gōng)司或集团投(tóu)资的(de)公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一(yī)般(bān)来说，就是(shì)与第三(sān)方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集(jí)团(tuán)公司无(wú)关，甚(shèn)至(zhì)工资都是由第三方公司(sī)支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际(jì)用人单位）之(zhī)间，由劳务(wù)派遣(qiǎn)企业(yè)向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务(wù)派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪(jì)资本主义(yì)国家美国(guó)，后来又传入(rù)法国(guó)、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业(yè)劳动制(zhì)度改(gǎi)革(gé)中，出现(xiàn)了以安置下岗职工为目的(de)的劳务派遣(qiǎn)，这种劳(láo)务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三(sān)大外包公(gōng)司(sī)是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源(yuán)有限公司成立2008年07月11日，注(zhù)册(cè)地位于深圳市(shì)，经营范围包括信息咨(zī)询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围包括企(qǐ)业管(guǎn)理咨询服务、人(rén)力资源开发与(yǔ)管(guǎn)理咨(zī)询、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务派遣有限公(gōng)司成立于2019年(nián)08月20日(rì)，注(zhù)册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括(kuò)：企业管理咨询、国内贸易、劳(láo)务(wù)派遣等。

　　华(huá)为三大外包公司的待遇

　　华为外(wài)包，完全没有归属感，有时(shí)候(hòu)感觉都不知道(dào)自(zì)己到底(dǐ)是哪家公司(sī)的(de)，华为(wèi)员工看外包员工(gōng)的时候(hòu)会觉得自己是高(gāo)高(gāo)在上的，在华(huá)为办公的话会被(bèi)当作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强度(dù)大，外(wài)包也是一样(yàng)的。

　　职业发展也(yě)不太看好，华为都是(shì)把(bǎ)一(yī)些很杂重(zhòng)复工作量很大的事(shì)情交给外包做，打杂(zá)的(de)事和脏活累活也(yě)全是答(dá)哗(huā)外包去做，真正(zhèng)核心(xīn)的东(dōng)西是(shì)不会让(ràng)外(wài)包参(cān)与(yǔ)的。

　　由于工(gōng)作强度大，很少有时间能去熟悉业务知识(shí)和提升自己的(de)技能(néng禁脔是啥意思，女人的玉露是什么意思)。

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