如今的(de)国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一系(xì)列举动和公司治理(lǐ)策(cè)略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包括华为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的(de)股东是谁(shuí)股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华为的(de)股(gǔ)权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股方案

华为技术有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营(yíng)商(shāng)、企业(yè)、终端和云(yún)计(jì)算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无疑问是(shì)成(chéng)功的，但成功背后(hòu)到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有的民营企业。股东(dōng)会(huì)是公司权力(lì)机构，由工会(huì)和(hé)华为(wèi)的(de)主(zhǔ)要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利(lì)的机构是持股员(yuán)工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代(dài)表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东(dōng)持有公司股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员(yuán)工持股计划。

2001年底当年非典为什么神秘结束了，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强力(lì)推行下，华为(wèi)公司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新员工不(bù)再(zài)派发(fā)长期不变一(yī)元一股的股票(piào)，而老(lǎo)员工的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢(ne)，这(zhè)是华为投(tóu)资控(当年非典为什么神秘结束了ght: 24px;'>当年非典为什么神秘结束了kòng)股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华(huá)为会根据员工的工作水平和(hé)对(duì)公司的贡献决定其获得的股份数(shù)。员工按照(zhào)公(gōng)司当(dāng)年净资产价格(gé)购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工，可以获(huò)得一定(dìng)比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持股方案(àn)让华为(wèi)公司发展的(de)越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内部(bù)的评(píng)价体系，员工的(de)虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产(chǎn)价格，不(bù)过这项规(guī)定也有很多限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严(yán)格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等(děng)等条件中(zhōng)的任何一(yī)条后(hòu)，方可(kě)全(quán)额兑现。

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