小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是(shì)小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他(tā)的都(dōu)没(méi)有看到眼中；没有(yǒu)了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可(kě)惜(xī)，也(yě)会形(xíng)成其(qí)他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么(me)可能会久甘人(rén)下。而且有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方有一(yī)些矛(máo)盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这(zhè)种想法(fǎ)不同(tóng)，往(wǎng)往不是谁(shuí)对谁错(cuò)的(de)问题，而(ér)是听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工，所以自然(rán)是要听老(lǎo)板的，可是优秀(xiù)员工往往对付睡完就跑的男人，报复睡完就跑的男人(wǎng)也(yě)不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯(kěn)定(dìng)也(yě)是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩(hái)子(zi)的潜力和成长速度都是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也(yě)会没有安全(quán)感，因为可(kě)能留不住。其实到了一(yī)定的程度，如(rú)果各(gè)方面条(tiáo)件(jiàn)成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行(xíng)。要知道(dào)网红(hóng)的(de)生(shēng)命周期是(shì)很(hěn)短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而(ér)且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网(wǎng)红更多(duō)是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生(shēng)子(zi)，回归简单的生(shēng)活。

5.继续(xù)学习，谋定而(ér)动。还有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时(shí)候才发现自己掌握(wò)的知(zhī)识(shí)是远远不够的，以前(qián)学习的知识也不够(gòu)系统和(hé)扎(zhā)实，为了能够让自己未来更具有竞(jìng)争力，小洲团(tuán)队娇娇在(zài)这个(gè)时候选择学习。在这个时(shí)候选择学(xué)习，可以说要放(fàng)弃很多的(de)东西，小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

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