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　　其他(tā)都是(shì)骗人的，不(bù)过也是在人才市场进(jìn)行变(biàn)相收(shōu)费，但是要明白中介(jiè)如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务(wù)派遣有限公(gōng)司(sī)、广州红海人力资源有限公司(sī)和(hé)深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司是比较靠谱的(de)三(sān)家劳务派(pài)遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工人一般从事(shì)低(dī)技能(néng)工作，如清(qīng)洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一(yī)旦(dàn)劳动(dòng)者年老体弱，劳动能力下降，劳(láo)务派遣单(dān)位将在劳(láo)动合同期满后拒绝续订劳动(dòng)合同(tóng)。

　　国(guó)内大型(xíng)企(qǐ)业的(de)构(gòu)成(chéng)基本分为三类：第一类(lèi)是固定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二(èr)类是集团直接或(huò)间接(jiē)控制的子公司或集团投资的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三(sān)种是劳务派(pài)遣。

　　一(yī)般(bān)来说，就是与第三(sān)方公司签订(dìng)合(hé)同(tóng)，为雇主做事。

　　这(zhè)与(yǔ)集(jí)团(tuán)公司(sī)无关，甚至工资都是(shì)由第三方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人单位）之(zhī)间，由劳务派遣企(qǐ)业(yè)向劳务派遣(qiǎn)机构(gòu)支付劳务费用(yòng)，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者(zhě)支付劳动(dòng)报(bào)酬(chóu)。

　　劳务(wù)派遣起源于20世(shì)纪资(zī)本(běn)主义国家(jiā)美国，后来(lái)又传入(rù)法国、德国、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革(gé)中，出现了以安置下岗职工为目的(de)的(de)劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地(dì)区、跨行业(yè)进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华(huá)为三(sān)大外包(bāo)公司是中(zhōng)南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国(guó)际人力资源有限(xiàn)公司成(chéng)立2008年07月11日(rì)，注(zhù)册地位(wèi)于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围包括信息咨询(xún)、企业管理(lǐ)咨询、礼(lǐ)仪(yí)策划念举握、商务会(huì)议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地(dì)位(wèi)于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包括企业管理咨询服(fú)务(wù)、人力资源(yuán)开发与管(guǎn)理(lǐ)咨询、人力资源外(wài)包(bāo)服务(wù)、生(shēng)产外包、人(rén)才(cái)推荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围(wéi)包括：企(qǐ)业管理咨询、国内贸易、劳务(wù)派遣等。

　　华(huá)为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感(gǎn)，有(yǒu)时候(hòu)感(gǎn)觉都不知道自己到底是(shì)哪家公司的，华为员工看外包员工的时候会觉得自己是高(gāo)高在上(shàng)的，在华为禁脔是啥意思，女人的玉露是什么意思办(bàn)公(gōng)的话会(huì)被(bèi)当(dāng)作是二(èr)等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也(yě)是一(yī)样的。

　　职业发展也不太看好，华(huá)为都是把一些(xiē)很(hěn)杂重(zhòng)复(fù)工(gōng)作量很(hěn)大的事情(qíng)交给外包做，打杂的事和脏活累活也全(quán)是答(dá)哗外包去做，真正(zhèng)核(hé)心的东西(xī)是(shì)不(bù)会让外包参与(yǔ)的。

　　由于工(gōng)作(zuò)强度大，很少有时间能去熟悉业务知识和(hé)提升自己的技能(néng)。

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