人(rén)才招聘素(sù)有每年“金三银四”的(de)高峰期，不(bù)少人会(huì)选择在这一(yī)时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共有(yǒu)63家A股上市公司公(gōng)告财务负责(zé)人离职(zhí)，其中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的行业分布来看，近期信息技术和工业公司的财(cái)务负责(zé)人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低(dī)的是公用(yòng)事业和(hé)房地产(chǎn)，均(jūn)为1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和浙江地(dì)区的上市公司为(wèi)主，两者占据了63家公司的四(sì)成(chéng)；此(cǐ)外，公司(sī)数(shù)量较多的还有上海、江苏(sū)，均(jūn)为(wèi)7家，紧随其(qí)后(hòu)的北京、河(hé)北(běi)、四(sì)川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因(yīn)，因(yīn)个人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对(duì)于具(jù)体原因(yīn)，公告并未进一步公布。具体来看(kàn)，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人(rén)均是因为个(gè)人身体原因离职；常(cháng)宝股份和英方(fāng)软件(jiàn)则提到(dào)财务负责人离职的原(yuán)因是家(jiā)庭；重庆(qìng)港、菜百(bǎi)股(gǔ)份财(cái)务负责人离职是因为退(tuì)休或临近退休；塞(sāi)力医疗的财务总(zǒng)监(jiān)离职(zhí)是因(yīn)为(wèi)个人职业规划。此外，因工作(zuò)岗(gǎng)位调(diào)整(zhěng)、内部调(diào)动等原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞任首席财(cái)务官(guān)的原因则有些不同，是(shì)“为专注于履行其作为公司董(dǒng)事(shì)长及执(zhí)行(xíng)董事的职责”。根(2020湖南交通工程学院学费多少钱一年呢，湖南交通工程学院费用gēn)据(jù)公告，中芯国(guó)际(jì)于2022年(nián)3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财(cái)务官一职(zhí)。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗(gǎng)为南开大学管理学博士，曾任电(diàn)信科学技术(shù)研究院总会(huì)计师、大(dà)唐(táng)电信集(jí)团(tuán)财务(wù)有限公司董事长(zhǎng)。高永岗(gǎng)辞任后(hòu)，自2023年2月(yuè)9日(rì)起，由资深(shēn)副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯(xīn)国际财务负(fù)责人(rén)暨(jì)高级管理(lǐ)人(rén)员。3月29日发布的年报显示，高永岗任(rèn)中(zhōng)芯国际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦(yì)担(dān)任中芯(xīn)国际若干(gàn)子公司及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注(zhù)意(yì)到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任公司的董事、董事会(huì)秘书、总经理或副总经理等职务，而此番(fān)大多一并辞去了(le)身(shēn)上(shàng)的其他职位(wèi)。例如禾迈电力(lì)的方光泉(quán)在辞去财务总监的同时也辞去了副总经理、董事(shì)会秘书职务，锦盛新(xīn)材的段(duàn)刘滨辞(cí)去财务(wù)总监职务时(shí)也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的(de)上市公司分别有112家(jiā)和107家(jiā)，分别占(zhàn)当年(nián)总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当年其他八(bā)个月(yuè)的占比(bǐ)。同时，2023年(nián)1-4月有财(cái)务负责人离(lí)职的(de)上市公(gōng)司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职(zhí)数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经纬表示，作为上(shàng)市公司的核心管理层之一，财务(wù)负责人的离职可能涉及多方(fāng)面(miàn)的因素(sù)，寻求更(gèng)好的职业发展机会、公司业绩以及管理层(céng)变(biàn)动是(shì)他们离职的(de)几大主(zhǔ)要原因。

　　北京(jīng)盈科（上(shàng)海）律师(shī)事务所高(gāo)级合伙(huǒ)人、律师陈元对中新经纬(wěi)分(fēn)析称，财务负(fù)责人(rén)离职一(yī)般可能是自身身(shēn)体原因、谋求其他职业发展(zhǎn)等因素，而客(kè)观原因则可能是风险规避、行(xíng)业前景、监管环境、公司(sī)生态发生变(biàn)化等。不过(guò)，财务负责人往(wǎng)往直(zhí)接接(jiē)触(chù)公司(sī)的财(cái)务及现金状况，当公司(sī)的财务发生问题时，财务负(fù)责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认(rèn)为，今(jīn)年上市公司财务负责人离职人数相较于(yú)前两年减少是因为经济形(xíng)势改善，他们所面临的压力相应减小，离职意愿(yuàn)也没那么强。从员工角度看，在“金三银四”离(lí)职往往是为(wèi)了追求(qiú)更好(hǎo)的职业发展，但上市(shì)公(gōng)司(sī)财务负责人的离职需要(yào)综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份(fèn)财(cái)务负(fù)责(zé)人离职的唯一原因，若他们发(fā)现公司的(de)财务状况(kuàng)欠佳甚至存在风险时，不等到次年财(cái)报(bào)季而选择在第四(sì)季度提前离职也是常见做法。陈元提示(shì)，若是上市公司(sī)财务(wù)状况真的出现了问题，财(cái)务负责(zé)人仍需要对其在职期间的(de)财务(wù)问(wèn)题负责(zé)，同时(shí)，财务负责人的离职可能会影响相关公司的股价，投资者应(yīng)当对此保(bǎo)持(chí)警惕。

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