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施工单位(wèi)可以报考监理工程师吗

　　施工单位是可(kě)以报(bào)考(kǎo)监理工程师(shī)的。

　　施工(gōng)单位是可以直接报考监理工(gōng)程(chéng)师的，但是(shì)报考(kǎo)监理工程师还有另外(wài)的要(yào)求(qiú)，首先报考的(de)单位(wèi)有很(hěn)大的限制，

　　要求必须是工程施(shī)工单位(wèi)、工程监理单位(wèi)和工程设计单位(wèi)等等。监理(lǐ)工(gōng)程师的主要任(rèn)务是完(wán)成注(zhù)册流程，受聘监理(lǐ)工程师一定要在监理单位注册。

施(shī)工单位与(yǔ)施工方(fāng)的(de)区别是什么(me)

　　施工单位与施工方的区别在于意思(sī)不同。

　　施工(gōng)单位又称(chēng)承建单位，建筑安(ān)装(zhuāng)工(gōng)程(chéng)施工单位的简称。

　　指承(chéng)担基(jī)本建(jiàn)设工程(chéng)施工任务，具有独立组织机构并实(shí)行独立经济(jì)核算的(de)单位。

　　在采取承发包方式进行施工(gōng)时，施(shī)工张弛有度下一句是什么意思，张弛有度下一句是什么歇后语(gōng)单位，常被称(chēng)为乙方。

　　施工方是指由于项目(mù)管(guǎn)理(lǐ)的(de)核心(xīn)任务(wù)是项目的目标控制，因此(cǐ)按项(xiàng)目管(guǎn)理学的基本理论(lùn)，没(méi)有明确目标的(de)建设工(gōng)程不(bù)是项目管理的(de)对象。

　　项目管理工作(zuò)主要在施工阶段进行，但它也涉(shè)及设计准(zhǔn)备阶(jiē)段(duàn)、设计阶段、动用前准(zhǔn)备阶(jiē)段(duàn)和保修期。

　　在工程(chéng)实践中，设计阶段和施工(gōng)阶段往(wǎng)往是(shì)交叉的，因(yīn)此(cǐ)施(shī)工(gōng)方的项目(mù)管理工作也涉及设计阶(jiē)段。

施工甲方乙方的区别

　　法(fǎ)律分析：1、性质不一(yī)样；甲方代表就是(shì)业主(zhǔ)，出钱并(bìng)监督施工的，相当于地主；施(shī)工(gōng)单(dān)位是承揽项目(mù)，负责施工(gōng)的，相当(dāng)于长工(gōng)。

　　所以说甲方(fāng)代表就张弛有度下一句是什么意思，张弛有度下一句是什么歇后语(jiù)是甲方，就是出钱盖房(fáng)子的人这种(zhǒng)说法是正确(què)的。

　　2、组成(chéng)不一(yī)样；甲(jiǎ)方代(dài)表(biǎo)是指(zhǐ)建筑工程的投资方，对(duì)该工程拥有产(chǎn)权。

　　甲方代表(biǎo)也称为(wèi)业主单位或项(xiàng)目业主，指建设工程项(xiàng)目的投资(zī)主体或投资(zī)者，它也是建设项(xiàng)目管理的(de)主体(tǐ)。

　　主要履行提出建设规划、提供建(jiàn)设用地和建设资金的(de)责任。

　　施工单位是由相关专业人员组成的、有相应资(zī)质、进行(xíng)生(shēng)产(chǎn)活动的企事(shì)业(yè)单位。

　　比如(rú)，甲方代(dài)表自营工(gōng)程的施工队、房(fáng)修队(duì)、国营(yíng)建(jiàn)筑公司(sī)、安(ān)装公司、工程队、市政公(gōng)司(sī)及集(jí)体施工企业等组织机(jī)构，都(dōu)可(kě)以叫(jiào)做施工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表(biǎo)与施(shī)工单位职责不(bù)同。

　　施工单位对建设(shè)工程的(de)施工质(zhì)量负责。

　　甲方(fāng)代表通过招投标(biāo)（和拍(pāi)卖有相(xiāng)似(shì)之处(chù)）把某个工程(chéng)发包(bāo)给施工单(dān)位，签订和同，施(shī)工单位负责把(bǎ)建(jiàn)筑(zhù)按图纸修起来，竣工验(yàn)收(shōu)合格后就交给建设单位，他们之(zhī)间是通过(guò)施(shī)工(gōng)承(chéng)包(bāo)合同(tóng)规定双(shuāng)方的(de)权利和义务(wù)的。

　　法律依(yī)据：《中华人(rén)民(mín)共和(hé)国劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》

　　第(dì)十六条(tiáo) 劳动(dòng)合同是(shì)劳(láo)动者与用人单(dān)位确(què)立劳动关系、明(míng)确(què)双方(fāng)权(quán)利和义务的(de)协议。

　　建(jiàn)立劳动关系应当订(dìng)立(lì)劳(láo)动合同。

　　第十七条 订立和变更(gèng)劳动合同，应当遵(zūn)循平(píng)等自愿(yuàn)、协商一致的原则，不(bù)得违反(fǎn)法(fǎ)律、行(xíng)政法(fǎ)规的(de)规定。

　　劳动合同(tóng)依法(fǎ)订立即具(jù)有法律约束力(lì)，当事人必须履(lǚ)行(xíng)劳动合同规定的(de)义(yì)务。

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