如(rú)今的国产手机品牌最出名的(de)当属(shǔ)华为了，华(huá)为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列(liè)举动和公司治(zhì)理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中就(jiù)包(bāo)括华为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁股权如(rú)何分(fēn)配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如(rú)何分配的你(nǐ)不一定知道(dào)吧(ba)，企(qǐ)业(yè)现在发展这么(me)大，绝对不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多(duō)人集(jí)体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案(àn)

华为技术有限公司成立(lì)于(yú)1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端为什么懂手机的人都不用华为和云计(jì)算等领域构筑了端到(dào)端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名员工，全国(guó)工(gōng)商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为(wèi)还(hái)获得了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们(men)也(yě)可以了解一下(xià)。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要(yào)创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机(jī)构(gòu)是持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表会。持股员工(gōng)代表会由全(quán)体持股(gǔ)员(yuán)工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非作为公司(s为什么懂手机的人都不用华为ī)个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力推(tuī)行(xíng)下，华(huá)为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再派(pài)发(fā)长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而(ér)老员工(gōng)的(de)股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会授予员工(gōng)的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会根据员工的工作水平和对(duì)公司的贡献决定其(qí)获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公司当(dāng)年净资产价格(gé)购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得(dé)一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样的华为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规(guī)定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在离开后(hòu)，还要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品与华(huá)为(wèi)构成(chéng)同业竞争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条后(hòu)，方可全额兑现。

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