如今(jīn)的国产手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如(rú)今已经(jīng)是全球领(lǐng)先(xiān)的信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司治理策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大(dà)的股东是谁(shuí)股权如(rú)何(hé)分配(pèi)？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如何分配的(de)你不(bù)一定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力的(demine是什么词性物主代词，my是什么词性物主代词英语)结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云(yún)计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华(huá)为有(yǒu)17多万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布(bù)，华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名(míng)第(dì)一，同时华为还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成(chéng)功(gōng)背后到(dào)底做了(le)哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下(xià)。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工(gōng)会和(hé)华为的(de)主要创始人兼总(zǒng)裁(cái)任正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工(gōng)会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构是持股员工(gōng)代表会(huì)。持股员工代(dài)表会由全体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份(fèn)，同时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非的强力推行(xíng)下(xià)，华为公(gōng)司实(shí)行员工持股改革：新员工不再派发(fā)长期(qī)不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是(shì)华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司工会授予员(yuán)工的一种特(tè)殊股票，每年(nián)华为会(huì)根(gēn)据(jù)员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获(huò)得(dé)的(de)股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的华为(wèi)员工持股方(fāng)案让华(huá)为公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规(guī)定根据(jù)内部的(de)评价体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是(shì)最新的(de)每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年(nián)有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的(de)6个(gè)月审核(hé)，确认不出现创(chuàng)业(yè)公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖(wā)过墙(qiáng)角等(děng)等条件中的任(rèn)何一条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

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