15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间？是(shì)21天的。关于(yú)15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间以及15个工作日(rì)是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间呢(ne)？，15个(gè)工作日到底是多(duō)少天，15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多久时间等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日包括周六(liù)周(zhōu)日吗(ma)

　　15个(gè)工作(zuò)日不包括周六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三(sān)周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一至(zhì)周(zhōu)五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵(líng)活安(ān)排周休(xiū)息日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法》第(dì)三(sān)十六条

　　国家实行(xíng)劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工(gōng)时(shí)制度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用人单(dān)位(wèi)由(yóu)于生产经营需(xū)要(yào)，经(jīng)与工会和劳动者协商后(hòu)可以(yǐ)延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般(bān)每日(rì)不得(dé)超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时(shí)间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动(dòng)者(zhě)身体健(jiàn)康的条件下(xià)延长工(gōng)作时间(jiān)每日不得(dé)超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过(guò)三十六小时(shí)。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工人(rén)阶级解放的一(yī)个(gè)必要条件，没有(yǒu)这(zhè)个条件，一(yī)切进(jìn)一步谋(móu)求改善(shàn)工人(rén)状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到(dào)失(shī)败。

　　于是(shì)在国际共运(yùn)史上(shàng)，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内(nèi)瓦代(dài)表大会根据马(mǎ)克思的(de)建议通过了《关(guān)于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提(tí)出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳动(dòng)八小时对于任(rèn)何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们(men)建(jiàn)议通过立法手续(xù)吧工作(zuò)日限(xiàn)制为(wèi)八小时。中国内战打了几年，中国内战打了几年时间>

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美国(guó)工(gōng)人的共同要(yào)求，代(dài)表大会决定将使它成为全世界工人(rén)阶级的(de)共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织(zhī)1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提出了八小时工作(zuò)制问题，并把它作(zuò)为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小(xiǎo)时(shí)休息(xī)，八(bā)小时归自己的(de)口号，暴力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每天(tiān)只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开的(de)第二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制的斗争日，定为国际(jì)无(wú)产阶(jiē)级的共同节(jié)日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并(bìng)不能独(dú)揽(lǎn)功(gōng)劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独(dú)立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚(yà)的石(shí)匠们就开(kāi)始为争取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工(gōng)人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业(yè)公会的(de)框架内(nèi)率先实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大(dà)利亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时(shí)间累(lèi)计中(zhōng)剔(tī)除休(xiū)息日(rì)后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在严重有害健(jiàn)康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工实(shí)行特(tè)殊保(bǎo)护的(de)条件下，少于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨除(chú)周六日(rì)和节假日等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从中国内战打了几年，中国内战打了几年时间1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从(cóng)1号到(dào)19号周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其他(tā)的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在(zài)期间内，期间期满的最(zuì)后(hòu)一日为节(jié)假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后的第(dì)一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳(láo)动者每日工作时间不(bù)超过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的(de)工时制度。

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