金融(róng)界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广(guǎng)泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道(dào)，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人(rén)士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行今年一季度(dù)效益(yì)出(chū)现下(xià)滑(huá)。浦羽生结弦说为什么努力得不到回报，羽生结弦近视多少度发银行最新公告显示，公(gōng)司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿(yì)元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(sh羽生结弦说为什么努力得不到回报，羽生结弦近视多少度àng)年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资(zī)者在投资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平(píng)安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是(shì)否存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的(de)现象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分配羽生结弦说为什么努力得不到回报，羽生结弦近视多少度(pèi)延期支(zhī)付(fù)和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调(diào)是(shì)因(yīn)其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系(xì)一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外包公司(sī)正与员(yuán)工沟通(tōng)解决(jué)。

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