小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇是(shì)小洲团队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯一(yī)一(yī)个。在部分粉丝(sī)心(xīn)目中，除了(le)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多(duō)，是(shì)任何其他女生(shēng)都无法(fǎ)弥(mí)补(bǔ)的，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他人(rén)对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此(cǐ)，怎(zěn)么可(kě)能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和(hé)老板(bǎn)似乎有一些意(yì)见(jiàn)不合(hé)，双方有(yǒu)一些矛(máo)盾。很(hěn)多时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法不同(tóng)，这种想法不同(tóng)，往往不(bù)是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要听(疏离感和陌生感的意思是什么，疏离感和陌生感的区别tīng)老板的，可是(shì)优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人带的(de)，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度(dù)都(dōu)是巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同时(shí)，也会没(méi)有(yǒu)安(ān)全感，因为可能留不(bù)住。其实到了(le)一(yī)定的程度，如果各方面条件成熟，为什么(me)不选择自(zì)立门户(hù)，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道(dào)网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)疏离感和陌生感的意思是什么，疏离感和陌生感的区别也不错(cuò)，当网红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就(ji疏离感和陌生感的意思是什么，疏离感和陌生感的区别ù)想要找另外一个(gè)稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋(móu)定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深造(zào)去了，等(děng)到工作(zuò)的时候才发现自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是(shì)远远不够的，以(yǐ)前(qián)学(xué)习的(de)知识也不够系(xì)统和扎实(shí)，为(wèi)了能够(gòu)让自己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选择学(xué)习(xí)。在这(zhè)个(gè)时(shí)候选择学(xué)习，可以说(shuō)要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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