如今的国产(chǎn)手机品牌最出(chū)名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步(bù)高(gāo)升，如(rú)今已经(jīng)是全(quán)球领先的信息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因(yīn)此对(duì)于华为的(de)一系列举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包括华为员工(gōng)持(chí)股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何(hé)分配(pèi)？华为现在(zài)最大(dà)的(de)股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是(shì)如(rú)何分配的你(nǐ)不一(yī)定知(zhī)道吧，企业(yè)现在发(fā)展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有限公(gōng)司(sī)成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域构(gòu)筑了(le)端到端(duān)的解决方案优势(shì)，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在(zài)的(de)华为毫(háo)无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也(yě)可以了(le)解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由(yóu)工会和华为(wèi)的主要创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任正非两名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会(huì)。持股员(yuán)工代表会由(yóu)全体持股(gǔ)员工代表组成，代表(biǎo)全体持(chí)股员(yuán)工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司(sī)个人(rén)股东持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在(zài)总裁任(rèn)正非的强力(lì)推行下，华为(wèi)公(gōng)司实行(xíng)员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派发(fā)长(zhǎn胸围88是多大罩杯，胸围88是多大尺码文胸g)期不变一元一股的股票，而老员工(gōng)的股票(piào)也逐渐转胸围88是多大罩杯，胸围88是多大尺码文胸化(huà)为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么(me)叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公(gōng)司工(gōng)会授予员工(gōng)的(de)一(yī)种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据(jù)员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工(gōng)按(àn)照公(gōng)司当年(nián)净资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工(gōng)持股方案(àn)让华(huá)为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来(lái)越好(hǎo)，公司规定根据内(nèi)部的(de)评(píng)价(jià)体(tǐ)系，员(yuán)工(gōng)的虚(xū)拟股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股净资产价格(gé)，不过这(zhè)项(xiàng)规定也(yě)有很多限制条件(jiàn)，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出(chū)现创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为内部(bù)挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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