如今(jīn)的国(guó)产(chǎn)手机(jī)品牌最(zuì)出名的(de)当(dāng)属华为(wèi)了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的一系列(liè)举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮(mán)好奇(qí)的，这其中就包括华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案，现在最大的股东是(sh现在的00后女的为什么都平胸，为什么现在平胸妹子越来越多ì)谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权(quán)是如何分配(pèi)的你不(bù)一(yī)定(dìng)知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是(shì)个别人的功(gōng)劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努(nǔ)力的现在的00后女的为什么都平胸，为什么现在平胸妹子越来越多(de)结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立(lì)于(yú)1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑(zhù)了(le)端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民(mín)营企业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业收入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同时(shí)华为还获得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国(guó)盛典年(nián)度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但(dàn)成功背后到(dào)底做了哪些努力(lì)我们也可以了解一(yī)下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和(hé)华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工会(huì)履行股东职责、行使股(gǔ)东权(quán)利的机构(gòu)是(shì)持股员(yuán)工代表会(huì)。持(chí)股员工代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代表全(quán)体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公司(sī)股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华(huá)为公司实(shí)行员(yuán)工持股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派发长期不变(biàn)一元(yuán)一股的股票，而(ér)老员工的(de)股票(piào)也逐(zhú)渐(jiàn)转化(huà)为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予员(yuán)工(gōng)的一种特殊股(gǔ)票，每年(nián)华(huá)为会根据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按照公(gōng)司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定根(gēn)据(jù)内部的评价(jià)体系，员(yuán)工的(de)虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每股(gǔ)净资产价格，不过(guò)这(zhè)项规(guī)定也有很多限制(zhì)条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且在(zài)离(lí)开后，还要经历(lì)公司严格(gé)的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公司的(de)产(chǎn)品与华为(wèi)构(gòu)成(chéng)同业(yè)竞(jìng)争、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖过(guò)墙(qiáng)角(jiǎo)等(děng)等条(tiáo)件中的任(rèn)何一(yī)条后，方可全额兑现。

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