小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是(shì)小洲(zhōu)团队中，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一(yī)一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没有看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任何(hé)其他女(nǚ)生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的(de)不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇和关于团结就是力量的名人素材事例，关于团结的名人素材事例有哪些老板似乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错的问(wèn)题，而(ér)是听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定(dìng)大于(yú)员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立(lì)自(zì)主，另立门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需(xū)要人带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长速度(dù)都(dōu)是巨(jù)大的。对(duì)于这样有想法、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老板在(zài)喜欢(huān)同(tóng)时，也会没有安全(quán)感(gǎn)，因(yīn)为可(kě)能留不(bù)住(zhù)。其实到了一定的(de)程度，如(rú)果各方面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不选择(zé)自立门户，自己(jǐ)为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网红的生命(mìng)周(zhōu)期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给(gěi)自(zì)己找后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不(bù)可能一直(zhí)当(dāng)网(wǎng关于团结就是力量的名人素材事例，关于团结的名人素材事例有哪些)红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找另外一(yī)个稳定的工作(zuò)，或许结婚(hūn)生子(zi)，回归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工作的时候才发现(xiàn)自(zì)己掌握的知(zhī)识是(shì)远(yuǎn)远(yuǎn)不够的(de)，以前学习的知(zhī)识也(yě)不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学(xué)习。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多(duō)的东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一(yī)定是下了很大的决(jué)心(xīn)。

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