财政部、国务院(yuàn)国资委(wěi)、证监会印(yìn)发《国有企(qǐ)业、上市(shì)公司选聘(pìn)会计师事务所管理(lǐ)办法》，国有(yǒu)企业（含国有控(kòng)股上市公司）连续聘用同一(yī)会计(jì)师(shī)事务所(suǒ)的时(shí)间不超过8富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗年，确(què)有(yǒu)需要的，可按规(guī)定延长至不超过10年，之(zhī)后须开展(zhǎn)轮换。为做好平稳过渡，《选聘(pìn)办法》规定了(le)衔接方(fāng)式，如果国有企业当(dāng)前执行的轮(lún)换规定与(yǔ)《选聘办法(fǎ)》存在不一(yī)致、或者没有(yǒu)规定的，由(yóu)履行出资人职责的机(jī)构统筹(chóu)安排(pái)，两(liǎng)年内完成衔接工作。对于审计(jì)项目(mù)合伙人(rén)和签(qiān)字注册会计师，《选聘(pìn)办法》规定了不同情形下的轮换要求(qiú)和冷却期(qī)制度。

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