15个工(gōng)作(zuò)日是多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是(shì)多长时间以及15个工作(zuò)日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)，15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是(shì)多少(shǎo)天，15个工作日是多久时间等问题(tí)，小编将为你整理以下(xià)的知识答(dá)案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时(shí)间。

　　每(měi)一周的法定工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和事业单位(wèi)自每周一至周五,周六和(hé)周(zhōu)日为(wèi)工休(xiū)日,企业(yè)单位(wèi)可根据实际人生在勤,不索何获的意思是谁说的，人生在勤不索何获的意思是什么(jì)情(qíng)况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十(shí)一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协(xié)商后可以延长工作时间(jiān)，一般(bān)每(měi)日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每(měi)月不(bù)得超过(guò)三(sān)十六小时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克(kè)思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个(gè)必要条件，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切进一步谋求(qiú)改善工(gōng)人状(zhuàng)况(kuàng)和解(jiě)放(fàng)工(gōng)人的尝试(shì)，都将遭到失(shī)败。

　　于(yú)是(shì)在(zài)国际共运史(shǐ)上(shàng)，各国(guó)工(gōng)人(rén)为争取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会根(gēn)据马克(kè)思的建(jiàn)议通过了《关(guān)于缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于(yú)任何(hé)人都已(yǐ)经太(tài)够了(le)。

　　马克思(sī)自己也承(chéng)认(rèn)：我们(men)建议通(tōng)过立(lì)法手续吧(ba)工作(zuò)日限制(zhì)为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同要求，代(dài)表(biǎo)大(dà)会决定将使它成(chéng)为(wèi)全(quán)世界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作时(shí)间(jiān)改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳(láo)工组织(zhī)1935年出台的47号(hào)公约规(guī)定每天工作时(shí)间(jiān)不(bù)能(néng)超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯(dēng)塔，八小时工作(zuò)制的(de)口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社(shè)会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问题(tí)，并(bìng)把它(tā)作为理想社会(huì)的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人(rén)为(wèi)争取八小时工作制进(jìn)行了(le)罢工(gōng)，以失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月(yuè)1日，芝(zhī)加(jiā)哥四万(wàn)多(duō)名工人与(yǔ)警察发生(shēng)激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出(chū)八小时工作，八(bā)小时休息，八小时(shí)归自(zì)己的口号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的(de)第二国际第一次(cì)大会(huì)上(shàng)，法(fǎ)国(guó)代(dài)表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国(guó)际(jì)无产阶级的共同(tóng)节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并不能独(dú)揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石(shí)匠们就开(kāi)始为争取八小时工作制(zhì)斗(dòu)争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚(yà)发现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在(zài)澳(ào)大(dà)利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳(láo)动力短缺(quē)，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间(jiān)成为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业(yè)公(gōng)会的框架内(nèi)率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利(lì)亚基(jī)本上实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日(rì)，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工(gōng)作日是(shì)指由法律规定的，在(zài)正(zhèng)常(cháng)情况下，一般职工所实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目前(qián)我(wǒ)国实行的标准(zhǔn)工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和(hé)未(wèi)成年工实行特殊(shū)保(bǎo)护的条件下(xià)，少于(yú)标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨(páo)除周六日和节假日(rì)等(děng)公(gōng)休(xiū)日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工(gōng)作日，也就是说，从(cóng)1号(hào)到19号周期为15个(gè)工作日，如果除(chú)周末外有其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的(de)时(shí)和(hé)日(rì)不计量在期间内，期间期满(mǎn)的最(zuì)后一日为(wèi)节假日的，以节(jié)假日后(hòu)的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十(shí)六(liù)条国(guó)家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 人生在勤,不索何获的意思是谁说的，人生在勤不索何获的意思是什么