如今的国产(chǎn)手机品牌最(zuì)出名(míng)的当(dāng)属华(huá)为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的(de)一系列(liè)举动和(hé)公司治理策(cè)略大(dà)家都(dōu)蛮(mán)好(hǎo)奇的(de)，这其中就(jiù)包括华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案，现在最(zuì)大(dà)的(de)股东是谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华(huá)为现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华(huá)为的股权是(shì)如何分配的你(nǐ)不一定知(zhī)道吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人(rén)的功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑(zhù)了端到(dào)端的解决(jué)方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万名员(yuán)工，全(quán)国工(gōng)商联(lián)发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是(shì)成功的，但成功背(bèi)后到(dào)底做了(le)哪些努力我们也可以了解一下(绥化去年疫情 绥化是几线城市xià)。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权力机构，由(yóu)工(gōng)会和(hé)华为的(de)主要创始(shǐ)人(rén)兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是持(chí)股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公(gōng)司个(gè)人(rén)股东持有公司股份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不再(zài)派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元(yuán)一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为(wèi)期(qī)股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华(huá)为投(tóu)资(zī)控股有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)工会授予员工的一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员(yuán)工的工作水平和对公司(sī)的贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资(zī)产价(jià)格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员工，可(kě)以获(huò)得一(yī)定比例的分(fēn)红。

就是(shì)这(绥化去年疫情 绥化是几线城市zhè)样的华为员工(gōng)持股方案让华为公司发展的(de)越来越好，公司规定根据(jù)内部的评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度(dù)，只能每(měi)年(nián)兑(duì)现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在(zài)离开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

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