小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生(shēng)中最优秀(xiù)的(de)一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任(rèn)何(hé)其他女(nǚ)生都无法弥补(bǔ)的(de)，这就是小洲团队娇娇的(de)不(bù)可替代性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同(tóng)。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的(de)，可是优秀(xiù)员(yuán)工往(wǎng)往也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

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3.独立自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)开始的(de)时候肯定也是需要人带的，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这个女孩子的潜(qián)力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对(duì)于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会没有安(ān)全(quán)感，因(yīn)为可能(néng)留(liú)不住(zhù)。其实到(dào)了(le)一定的程度，如果(guǒ)各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自(zì)立门户(hù)，自己为自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感(gǎn)，也时(shí)刻都在给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一(yī)直当网红，可能要转型。而(ér)且(qiě)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的(de)家庭(tíng)条件(jiàn)也(yě)不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找(zhǎo)另(lìng)外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生活(huó)。

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5.继拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗续学习(xí)，谋定而动。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去(qù)了(le)，等到工作的时候才发(fā)现自(zì)己掌握的知识是远远不(bù)够的，以前学习的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己未(wèi)来更具有竞争(zhēng)力，小洲团(tuán)队娇娇在这(zhè)个时(shí)候选择学习(xí)。在这个时候(hòu)选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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