金(jīn)融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部(bù)知情人(rén)士称(chēng)，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前(qián)内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不(bù)良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数远低(dī)于此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬(chóu)有(yǒu)所(suǒ)下(xià)降。同(tóng)时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面对金(jīn)融机(jī)构过高收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图(tú)片系两起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件(jiàn)的图(tú)片(piàn)，系一(yī)业(yè)务(wù)外包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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