人才(cái)招聘(pìn)素有每年“金三银(yín)四(sì)”的高峰期，不少人会选择在这一(yī)时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有(yǒu)63家A股上市公司公告财(cái)务负责人(rén)离职，其中超(chāo)过(guò)一半的离(lí)职是由于个人原因。

　　从相关公司的(de)行业分布来看，近期信息技术和(hé)工(gōng)业(yè)公司(sī)的(de)财务负责人离职(zhí)较多。占(zhàn)比(bǐ)最高的是信息技术行业(yè)，达17家(jiā)，占比(bǐ)26.98％；其次(cì)是工业，共(gòng)有(yǒu)15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙江地区的上(shàng)市公司为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四(sì)成；此(cǐ)外，公司数(shù)量较多的还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四(sì)川(chuān)分别(bié)有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个人原因(yīn)离职的财务负责(zé)人有(yǒu)36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具体原因(yīn)，公告(gào)并未进一步(bù)公布。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔(ěr)的财务负责人均是因为个(gè)人身体原因(yīn)离(lí)职；常(cháng)宝股(gǔ)份和英方(fāng)软件则提到(dào)财务(wù)负(fù)责人(rén)离职的原(yuán)因(yīn)是(shì)家庭(tíng)；重庆港、菜百股份(fèn)财务负责人离职(zhí)是因(yīn)为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离职是(shì)因为(wèi)个(gè)人职业(yè)规划(huà)。此外，因工作(zuò)岗位调整(zhěng)、内部(bù)调动等原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任首席财务官的原因则有(yǒu)些不同，是“为专注于履行(xíng)其作为公司董(dǒng)事长及执行董(dǒng)事(shì)的职责”。根据公告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资(zī)料显(xiǎn)示(shì)，高永岗为南开大学(xué)管理学博(bó)士，曾(céng)任电(diàn)信(xìn)科学(xué)技术研究院总(zǒng)会计(jì)师、大(dà)唐电信(xìn)集(jí)团(tuán)财务有限公司董事长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国(guó)际财务负责(zé)人暨(jì)高级管理人(rén)员。3月29日(rì)发布的年报显示，高永(yǒng)岗任中(zhōng)芯(xīn)国际董事长兼执行董(dǒng)事，亦担(dān)任中芯(xīn)国际若干子(zi)公(gōng)司(sī)及参(cān)股(gǔ)公(gōng)司的(de)董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有(yǒu)不少此次离(lí)职的财务负(fù)责人(rén)此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副(fù)总经理等(děng)职务，而(ér)此番大多一并辞去了身上的(de)其他职(zhí)位。例如禾迈(mài)电力的方光泉在辞去财务(wù)总监的(de)同时也辞去了副总经理、董事会(huì)秘书职务，锦盛新材(cái)的(de)段刘滨辞去(qù)财(cái)务总监职务时(shí)也辞去了副总经理一职。

　　“金(jīn)三(sān)银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有(yǒu)财(cái)务负责(zé)人离职的上市(shì)公(gōng)司分别(bié)黄喉要煮多久，黄喉要煮多久才能熟火锅有112家和107家(jiā)，分别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八(bā)个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人离职的上市公(gōng)司为(wèi)63家，4月(yuè)还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月财务(wù)负责(zé)人的离职数或明显低于(yú)前两年。

　　看(kàn)懂APP联(lián)合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心(xīn)管理层之一，财务(wù)负责(zé)人(rén)的离职可能涉及多方面的因(yīn)素，寻(xún)求更好的职业发展机会、公(gōng)司业绩以及管理层变动(dòng)是他们离(lí)职的几(jǐ)大主要(yào)原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高(gāo)级合伙人、律师陈元对中新(xīn)经(jīng)纬分析称，财务负责(zé)人离职一般可能是自身身(shēn)体(tǐ)原(yuán)因、谋求其(qí)他(tā)职业发展等因素，而客观原因(yīn)则可能是风险(xiǎn)规避、行业(yè)前(qián)景、监管环境(jìng)、公司生态(tài)发生(shēng)变化等(děng)。不过，财务负责人往往直接(jiē)接触公司的财务及现金状况，当公(gōng)司(sī)的(de)财务发生问题时，财务负(fù)责人(rén)一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公(gōng)司财务负责人离职人数相较于前两年(nián)减(jiǎn)少是因(yīn)为(wèi)经济形势改善，他(tā)们所面临的压力相(xiāng)应减小，离职意愿也没那么(me)强。从员工角度看，在“金(jīn)三银四”离职(zhí)往往是(shì)为了(le)追求更好的(de)职业发展，但上市公司财务(wù)负责人的(de)离职需(xū)要综(zōng)合(hé)分析原因。换言之，“金三(sān)银(yín)四(sì)”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若(ruò)他(tā)们(men)发现公司的财务状况(kuàng)欠佳甚至存在风险(xiǎn)时(shí)，不等(děng)到次(cì)年财(cái)报季而选择在第(d黄喉要煮多久，黄喉要煮多久才能熟火锅ì)四(sì)季度提前(qián)离职也是常(cháng)见做法(fǎ)。陈(chén)元提示，若是上市公司财务状况真的(de)出现了问题，财务负责人仍需(xū)要(yào)对(duì)其(qí)在职期间的财务问题负(fù)责，同时(shí)，财务负责人的(de)离职可能(néng)会影响相关(guān)公(gōng)司(sī)的(de)股价，投资者应当(dāng)对此(cǐ)保持(chí)警惕(tì)。

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