金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降(jiàng)薪而到上(shàng)海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发(fā)银行的(de)内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年(nián)一季(jì)度效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公(gōng)司一(yī)季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年(nián)末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬(chóu)为(wèi)126.72亿(yì)元(yuán)，较20林心如生肖，林心如生肖属什么21年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金融(róng)企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期支付(fù)和(hé)追责追(zhuī)薪(xīn)机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片系(xì)两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已对(duì)上述调整表示理解。其(qí)二，网传集(jí)体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业务外包公司(sī)与所属员(yuán)工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外(wài)包公司(sī)正与员工沟通解决(jué)。

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