金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事件(jiàn)导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不(bù)满。至于(yú)浦发(fā)银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发(fā)银(yín)行(xíng)最新(xīn)公告(gào)显示(shì)，公司一季度实(shí)现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿(yì)元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净(jìng)利润(rùn)15大明虾怎么保存才新鲜呢 大明虾是淡水还是海水8.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而(ér)在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是(shì)唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不(bù)良(liáng)贷(dài)款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆(fù)盖(gài)率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效的(de)现象，为何与同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关于(yú)进一步加强国有金融企业财(cái)务管理的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分配延期支付(fù)和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的(de)图片(piàn)，系一业务外(wài)包公(gōng)司与所属员工之间存(cún)在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与(yǔ)员(yuán)工(gōng)沟通(tōng)解决。

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