华夏儿女指什么意思，华夏儿女是啥意思-橘子百科-橘子都知道

华夏儿女指什么意思，华夏儿女是啥意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还(hái)有编制吗

　　2023年护士还有(yǒu)编制的(de)。

　　还有(yǒu)编制(zhì)的!目前(qián)并未有确切(qiè)消息表明要取消护(hù)理编制(zhì)，今年各地事业(yè)单位(wèi)招考中，也有(yǒu)一(yī)部分(fēn)护(hù)理编制招聘名额，只是(shì)护理(lǐ)编制人员稳定性较强，各个单位护理编制的名额没有那么多，从各大二，三级医院情(qíng)况看，护士编制少之又少，几乎几(jǐ)年都没有空缺，而在(zài)一级医(yī)院及社区(qū)医院(yuàn)还是(shì)有一些编制的，但通常要求比(bǐ)较(jiào)高，一般要(yào)求本科以上学历(lì)才可(kě)报(bào)考，这个要结合当地及各个医(yī)院(yuàn)的(de)招聘要求(qiú)来看(kàn)。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士(shì)是事业编(biān)制。

　　医(yī)院有很多的(de)事业(yè)编制的(de)护士，但是得通(tōng)过(guò)考试，也看学(xué)历吧(ba)，更多的是(shì)合(hé)同制的护(hù)士(shì)，非编制(zhì)护士，就(jiù)是合同(tóng)护士（聘用护(hù)士）的同工(gōng)同酬问题(tí)，是中(zhōng)国护理的一(yī)个焦点问题，也是很多(duō)合同护士所关心的。

　　医院分为(wèi)公立(lì)医院以(yǐ)及私立医院，一般公(gōng)立医院是属于自收自支的事业单(dān)位，所以只(zhǐ)有公(gōng)立医院才有(yǒu)事(shì)业单位编制。

　　公立医院，经营性(xìng)质一般是非营(yíng)利性的(de)，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也不全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士(shì)执业，有按照(zhào)国家有关规定获取工资(zī)报酬、享受(shòu)福利待遇、参加社(shè)会保(bǎo)险的权利。

　　任何单(dān)位或者个人不得克扣护士工资，降低或者取消护士福利等待(dài)遇。

　　二、护(hù)士执业(yè)，有获得与其(qí)所(suǒ)从事的护理工作相适应的卫生防(fáng)护、医疗保健服务的(de)权利(lì)。

　　从(cóng)事直接(jiē)接触(chù)有毒有害物质(zhì)、有感(gǎn)染传染病危险工作的护士，有依照有关法律、行(xíng)政法规的(de)规定(dìng)接(jiē)受职业健康监护的权利；患(huàn)职业(yè)病(bìng)的，有依照有(yǒu)关(guān)法律、行(xíng)政法(fǎ)规的(de)规定获得赔偿的(de)权(quán)利。

　　三、护(hù)士有(yǒu)按照(zhào)国(guó)家(jiā)有关(guān)规定获(huò)得与本人(rén)业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的(de)权(quán)利；有参加专业(yè)培训(xùn)、从事学术研究和(hé)交流、参加(jiā)行业协会和专(zhuān)业学(xué)术团体的权(quán)利。

　　四(sì)、护士有获得(dé)疾病诊疗、护理相关信息的权利和其(qí)他与履行护理职责相(xiāng)关的权利，可以对(duì)医疗卫生(shēng)机构和(hé)卫(wèi)生主管部门的工作提出意(yì)见和建(jiàn)议。

事业(yè)单(dān)位四大编制类型(xíng)

参公(gōng)事业(yè)编

　　参(cān)公事业编全称是参照公务员管理的编制，它和公务(wù)员的编制一(yī)样，都处于比较高(gāo)的(de)位置(zhì)，可以说是在金字(zì)塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨(bō)款事业编，这个(gè)群体在机(jī)关中的工(gōng)作和公务员没有差别。

差额拨款(kuǎn)事业编和自(zì)收自支事业(yè)编人员

　　差(chà)额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相(xiāng)关部门拨款一(yī)部分，招聘单位负责一部(bù)分财政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制主(zhǔ)要是(shì)技术工(gōng)人。

　　他们大多是(shì)有技(jì)术(shù)但没有(yǒu)学历(lì)的编制，工资收(shōu)入比一般事(shì)业(yè)编(biān)较(jiào)低、但比社(shè)会(huì)普(pǔ)通工人的工资要高。

事(shì)业单位待遇(yù)方面

　　一(yī)般(bān)的(de)事业单位工作人员大(dà)体分为编制(zhì)人员和非编制人员（非编制人(rén)员就(jiù)是本单位自行(xíng)外聘的人员，就象企业聘用一样，由单(dān)位(wèi)自行规定其待遇(yù)，付(fù)给其工资，与地方财政没(méi)有关系(xì)）。

　　所以，非(fēi)编制人(rén)员的待遇不一定比编制人员差。

　　目前多数改革(gé)后的事业单位(wèi)对新进的人员，包(bāo)括事(shì)业编制的(de)人(rén)员在审查档案后，交给(gěi)人才中心保管。

　　另外也在积极推行(xíng)事业(yè)单位(wèi)人(rén)员雇(gù)佣制这将逐渐(jiàn)改变事业单(dān)位编与企业(yè)编的差距。

有无(wú)编制之间得(dé)区别

1.工资待遇

　　有编制(zhì)的话你的待遇是有保证(zhèng)的(de)，没有(yǒu)编制的话待遇(yù)会(huì)差(chà)一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩效工(gōng)资，住房公积(jī)金，住房公积金补(bǔ)贴，偶(ǒu)尔年终还有点小奖金。

2.晋(jìn)升途径

　　有编制(zhì)的话(huà)可以考职称，也(yě)可(kě)以有升职的希望，没(méi)有编(biān)制(zhì)的话你干(gàn)几年都是(shì)普通(tōng)科员。

　　与(yǔ)此(cǐ)相关的各种福利待遇都收(shōu)到了限制(zhì)。

　　比如之前有的疗(liáo)养、年假等(děng)。

3.在单位的(de)地(dì)位

　　有编制的筒子有投票(piào)权(quán)，在(zài)竞争上(shàng)岗啊年终互评(píng)的时候你都有权利给同事打个分啥(shá)的，虽(suī)说起到的作用并不(bù)大，但至少也能发(fā)表下意见了。

　　没(méi)有编制的话或许(xǔ)就华夏儿女指什么意思，华夏儿女是啥意思没有投票权(quán)，某些(xiē)势力的(de)同事对待你的态度也许(xǔ)会不(bù)一(yī)样(yàng)。

4.工作(zuò)量(liàng)

　　没有编制的(de)人员往往要承担较大的(de)工(gōng)作量(liàng)。

　　你不做有随时走人的风(fēng)险。

　　至(zhì)于有编制的人，或许(xǔ)会(huì)出(chū)现年(nián)纪(jì)大点的有时候领导也会使唤不动。

护士(shì)是事业编制吗

一，为什么有(yǒu)些(xiē)护士有(yǒu)编制？是啥编制？

　　首先可以(yǐ)明确一点(diǎn)，但凡是有编制(zhì)的护士，一定是公立医(yī)院(yuàn)的护士(shì)，民营(yíng)医院(yuàn)的护士肯定不存在编制一(yī)说，因为公(gōng)立医院和民营(yíng)医院的性质存在本质(zhì)区别。

　　公立(lì)医院，比如社区医院(yuàn)、乡镇医院、县区(qū)医院(yuàn)、地市级医院，它们属于(yú)事业单位，且(qiě)多是差(chà)额拨款的事业单位，即部分开支由财政拨款、部分开支由医院通过自己的途径(jìng)筹集。

　　既然性质是事业单(dān)位，那么有(yǒu)一部分(fēn)医(yī)生(shēng)、护士(shì)等员工就属于(y华夏儿女指什么意思，华夏儿女是啥意思ú)事业编制。

　　反观民营(yíng)医院，自(zì)负亏盈，与(yǔ)财政拨款不搭边、与事业单位更不搭边，本质上属(shǔ)于企业或公司的(de)范畴(chóu)，无论是医(yī)生还是护士、后(hòu)勤(qín)保(bǎo)障人(rén)员，都属于企业员(yuán)工，没有事业编(biān)制。

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　　既然(rán)公(gōng)立医院属于事业单位，那么为什么不(bù)是所有(yǒu)的护士都是(shì)事业编制呢？为什么拥有事业编制的护士以年龄大(dà)的护士为主呢？原因主要有(yǒu)以下几点：

　　1，事业编制的公立(lì)医院与其他机关事业单(dān)位一样，编(biān)制规模(mó)是有限的，与(yǔ)公安有辅警、城管有(yǒu)外聘人(rén)员的道理一样，在编(biān)制规模(mó)有限、工作量或业务(wù)量(liàng)又(yòu)较高的(de)矛盾下，招录非编制人员是解决上(shàng)述矛盾最为直接(jiē)有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护士没有编制(zhì)也是出于管(guǎn)理(lǐ)、成本的考(kǎo)虑(lǜ)，从成本角度来说，毕(bì)竟医(yī)院(yuàn)是差额(é)拨(bō)款的(de)事业单位(wèi)，凡(fán)事不能过(guò)度(dù)依(yī)赖财政拨款，用人成(chéng)本(běn)在很大程度上还要(yào)依靠自筹，因(yīn)此用人成本越低越好，而非(fēi)编制人员正好符合这(zhè)一要求；

　　3，最后就(jiù)是医院(yuàn)去(qù)事(shì)业编(biān)进程的要求(qiú)。

　　前几年在去事(shì)业编的(de)大背景(jǐng)下，有编制的护士退休之(zhī)后，编(biān)额随即取消(xiāo)，新(xīn)工作(zuò)的护士也不再占(zhàn)用编(biān)制，而(ér华夏儿女指什么意思，华夏儿女是啥意思)是合同制或派遣制。

　　这就是(shì)为(wèi)什(shén)么编制越来(lái)越少(shǎo)，且编额多(duō)被年龄(líng)大(dà)的护(hù)士占据的原(yuán)因所在。

二，护士如今的(de)用工形式、待遇差别

　　当(dāng)下(xià)，除了(le)少部分护士有事业编制以外，在限(xiàn)编、去事业编的大背景下，绝(jué)大(dà)部分的护(hù)士有两(liǎng)种用(yòng)工(gōng)形式，一是合(hé)同制、二是(shì)派遣制(zhì)。

　　所谓合同制，即护士直接与医院签订用工合同，档案由医院(yuàn)人事部门或者(zhě)人才市(shì)场管理；在(zài)收入构(gòu)成方(fāng)面，除(chú)了(le)基(jī)本工资以外，根据工(gōng)作年限(xiàn)和职称，发放一(yī)定系数的(de)科室奖(jiǎng)金。

　　因为(wèi)与医院直接签订的用工合(hé)同(tóng)，所以也直接归医院管(guǎn)理，这(zhè)一(yī)点与事业(yè)编(biān)制的护士差(chà)别不大，差别(bié)较(jiào)大(dà)的是晋升(shēng)方(fāng)面不占(zhàn)优势。

　　第(dì)二，派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　派遣制就(jiù)更好理(lǐ)解了(le)，本质(zhì)上(shàng)不属于医院的职工，而(ér)是与第三(sān)方劳(láo)务公(gōng)司、人力资源公(gōng)司签(qiān)订劳动(dòng)合同，第三方公司再派(pài)遣其到医院(yuàn)工作(zuò)，薪(xīn)资(zī)待遇的多少一般(bān)由劳务(wù)公(gōng)司决定，医院不与其直(zhí)接(jiē)发生(shēng)薪(xīn)资发(fā)放关系。

　　派遣制(zhì)的护士在晋升(shēng)、薪资(zī)待遇、工作(zuò)稳定性等方面(miàn)都不及合(hé)同制护(hù)士，而且(qiě)多从(cóng)事(shì)最(zuì)苦最累的基础护(hù)理工作(zuò)。

　　其他福利待遇方面，比如过年过节发放的(de)水果(guǒ)蛋(dàn)糕、粮(liáng)米油盐等(děng)，三(sān)种类型的用工差别不(bù)大。

　　不过，有些地区的(de)事业编人员有精神文明奖，合同制、派遣(qiǎn)制的护士当(dāng)然就(jiù)没(méi)有资格发(fā)放了。