金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一(yī)事，引发(fā)广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦(pǔ)发银行今(jīn)年(nián)一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公(gōng)告显示，公司(sī)一季度实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股东(dōng)的净(jìng)利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是(s寓言故事有哪些三年级下册课外，外国寓言故事有哪些三年级下册hì)唯(wéi)二(èr)净利润增幅为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升寓言故事有哪些三年级下册课外，外国寓言故事有哪些三年级下册1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在(zài)投(tóu)资者关(guān)系平(píng)台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的现象，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下(xià)发了(le)《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付和(hé)追责(zé)追薪(xīn)机制。 <寓言故事有哪些三年级下册课外，外国寓言故事有哪些三年级下册/p>

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独(dú)立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工(gōng)已对上(shàng)述调(diào)整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的(de)图(tú)片，系一业务外包公司(sī)与(yǔ)所(suǒ)属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包(bāo)公司(sī)正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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