人才招(zhāo)聘(pì2022年非诚勿扰官网报名方式，相亲节目报名入口n)素有每年“金(jīn)三银四”的(de)高峰期，不少人(rén)会选择在这一时间跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家(jiā)A股上(shàng)市公司(sī)公告财务负责人离职，其中超过一半的离职是由于个人原因。

　　从(cóng)相(xiāng)关公司的(de)行业(yè)分布来看，近期信息技术和工业公司(sī)的财务负责人离(lí)职较多。占比最高(gāo)的(de)是信(xìn)息技术行(xíng)业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是(shì)工(gōng)业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最(zuì)低的是(shì)公用(yòng)事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙江地(dì)区的上(shàng)市公司为(wèi)主，两者占据了63家公司的四成；此外，公(gōng)司数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家(jiā)、2家。

　　根据(jù)公告(gào)的(de)离职原因(yīn)，因(yīn)个人(rén)原因离职的财务(wù)负责(zé)人有36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具(jù)体来(lái)看(kàn)，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人(rén)均是因为个人(rén)身体原因离职；常宝(bǎo)股份和英方软件则提到财务负责人离职的原(yuán)因(yīn)是家庭(tíng)；重庆(qìng)港、菜百股(gǔ)份财(cái)务负责人离职是因为退休或(huò)临近退(tuì)休(xiū)；塞力医疗的财务(wù)总监离(lí)职(zhí)是(shì)因为个人(rén)职业规(guī)划(huà)。此外，因(yīn)工作岗位调整、内部调动(dòng)等原因(yīn)离(lí)职的(de)有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任首席财务(wù)官的原因则(zé)有(yǒu)些(xiē)不同，是“为专注于履行其作为公司董(dǒng)事(shì)长及执行董事(shì)的职责”。根(gēn)据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长2022年非诚勿扰官网报名方式，相亲节目报名入口(zhǎng)同时(shí)兼任首席财务官一(yī)职。

　　资料显示(shì)，高永岗为南开大学管(guǎn)理学博士(shì)，曾任电信科(kē)学技(jì)术研究院总会(huì)计师、大(dà)唐电信(xìn)集团财务有(yǒu)限公司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年(nián)2月9日起，由资深副(fù)总裁(cái)吴(wú)俊峰担任(rèn)中芯(xīn)国际财务负责人暨高(gāo)级管理人(rén)员。3月29日发布的年报(bào)显(xiǎn)示，高永岗任中芯国(guó)际董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公(gōng)司(sī)及参股公司(sī)的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到(dào)，有不少(shǎo)此次离职(zhí)的财务负责人此前还(hái)兼(jiān)任公司的董事、董事会秘书(shū)、总经理或副总经理(lǐ)等职务，而此番大多一并辞去(qù)了身(shēn)上的(de)其他职位。例如(rú)禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的(de)同时也(yě)辞去(qù)了副总(zǒng)经理、董事会秘书职务，锦盛新材(cái)的段刘滨(bīn)辞去(qù)财务总监职(zhí)务时也辞去(qù)了副总经理一(yī)职。

　　“金三(sān)银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公(gōng)司分(fēn)别有(yǒu)112家和(hé)107家，分别占当年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高于当年其他(tā)八(bā)个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财(cái)务负责人离(lí)职的上市(shì)公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务(wù)负责人(rén)的离职(zhí)数或明显低于前两年。

　　看懂APP联(lián)合(hé)创始人(rén)由曦对中新经(jīng)纬表示(shì)，作为上市(shì)公司的核心管理层之(zhī)一，财务负责人的离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展机(jī)会、公司业(yè)绩以及管(guǎn)理层变(biàn)动是(shì)他(tā)们离职(zhí)的(de)几大主要原因(yīn)。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上海）律(lǜ)师(shī)事务所高级合伙人(rén)、律师(shī)陈元对中新经纬分析称(chēng)，财务负责(zé)人离(lí)职一般可能是自身(shēn)身体原因(yīn)、谋求其他(tā)职业发展等因素，而客观原因则可能是风险规避、行业前景(jǐng)、监管环境、公司(sī)生态发生(shēng)变化等。不过(guò)，财务负责人(rén)往往(wǎng)直(zhí)接接触公司(sī)的财务及现金状况，当(dāng)公司的财(cái)务发生(shēng)问(wèn)题时(shí)，财(cái)务负责人(rén)一(yī)般“难辞(cí)其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年(nián)上市公(gōng)司(sī)财务(wù)负责人离职人数相(xiāng)较于前两年减少(shǎo)是(shì)因为经济形势(shì)改(gǎi)善，他们所面临的压力相应减小，离职意愿也(yě)没那么(me)强。从员工(gōng)角度看，在“金三银(yín)四”离职往(wǎng)往是为了追求更好的职2022年非诚勿扰官网报名方式，相亲节目报名入口业发(fā)展，但上市公司财务负责人的离职需要综合分析(xī)原(yuán)因(yīn)。换言(yán)之，“金三银四”并(bìng)非每(měi)年(nián)1-4月(yuè)份财(cái)务负责人离(lí)职的唯一原因，若他(tā)们发现公司的财务状况欠佳甚至存(cún)在(zài)风险时，不(bù)等到次年财报季而选择在第四季度提前离职也是常见做法(fǎ)。陈元提示，若是上市公司财务(wù)状(zhuàng)况真的出现了问题(tí)，财(cái)务(wù)负责人仍需要对其(qí)在职期间(jiān)的财务(wù)问题负(fù)责，同时，财(cái)务(wù)负责人的(de)离职(zhí)可能会影(yǐng)响相关(guān)公司的股价，投(tóu)资者(zhě)应当对此(cǐ)保持警惕。

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