人才招聘素有每(měi)年“金三(sān)银四”的(de)高峰期，不少人会(huì)选择在这一(yī)时间跳槽。中新(xīn)经纬(wěi)统计，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司公告财务负责(zé)人离职，其(qí)中(zhōng)超(chāo)过一半(bàn)的离职(zhí)是由于(yú)个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的行(xíng)业分布来看，近期信息(xī)技术和工(gōng)业公(gōng)司的(de)财务负责人离职较多。占比最高的(de)是信息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是(shì)工业，共有(yǒu)15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比(bǐ)最(zuì)低的(de)是公用事(shì)业(yè)和房(fáng)地产(chǎn)，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和浙江地区的上市公司为主，两者占据了63家公(gōng)司的(de)四成；此外，公司数(shù)量(liàng)较多的还有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其后(hòu)的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据(jù)公告的离职原因，因个人原(yuán)因离职的财(cái)务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具(jù)体原因，公告并(bìng)未进一步公布。具体来(lái)看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务(wù)负责人均是(shì)因为个(gè)人身(shēn)体(tǐ)原(yuán)因(yīn)离职；常宝(bǎo)股份和英方软件则提到财务负责人离(lí)职的原因(yīn)是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的(de)财务总监离职是因为个人职(zhí)业规划。此外，因工(gōng)作岗位调整、内部调(diào)动(dòng)等原因(yīn)离(lí)职的有17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的(de)原因则有些(xiē)不(bù)同，是(shì)“为(wèi)专注于履行其(qí)作为公司董事(shì)长(zhǎng)及执行董事(shì)的职责”。根据公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事(shì)长同时(shí)兼任首席财务官一(yī)职。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学管理学博士，曾任(rèn)电信科学技术(shù)研(yán)究(jiū)院总(zǒng)会计(jì)师、大唐电(diàn)信集(jí)团财(cái)务有(yǒu)限公司董事(shì)长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总裁吴俊(jùn)峰(fēng)担任中芯国(gu蒂玮娜手表是杂牌吗，蒂玮娜手表一千多值得买吗ó)际财务负责人暨高级管(guǎn)理人员。3月29日发布的年报显(xiǎn)示(shì)，高(gāo)永岗任(rèn)中芯(xīn)国际(jì)董事(shì)长兼(jiān)执行董事，亦担任中芯(xīn)国(guó)际若干子公司(sī)及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少(shǎo)此次(cì)离职的财务负责人此前还兼(jiān)任公司的(de)董(dǒng)事、董事(shì)会秘(mì)书、总经理或副(fù)总经理等(děng)职务，而此番大多一并辞去了(le)身(shēn)上的其他职位。例如禾迈(mài)电力的(de)方(fāng)光泉在辞去财务总监的同时也辞去(qù)了副总经理(lǐ)、董事(shì)会秘书职务(wù)，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去财务(wù)总监职务时也辞去了副总经理一职(zhí)。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人(rén)离职的(de)上(shàng)市公司(sī)分别有112家和107家(jiā)，分别占当(dāng)年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于(yú)当年其他八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公司为63家(jiā)，4月还(hái)剩下10天(tiān)，照(zhào)此计算，今年(nián)1-4月财务负责人(rén)的离职数或明显(xiǎn)低于前(qián)两年。<蒂玮娜手表是杂牌吗，蒂玮娜手表一千多值得买吗/p>

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦对(duì)中新经纬(wěi)表示(shì)，作为上市(shì)公司的核心管(guǎn)理(lǐ)层之一，财务(wù)负(fù)责(zé)人的离职可能涉及多(duō)方面的因素，寻求更好的职业(yè)发(fā)展机会、公司业绩以及管理层变动是他们(men)离职的几大主要原因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师事(shì)务所高级合伙人、律师陈(chén)元对(duì)中新(xīn)经纬分析称，财务负(fù)责(zé)人离职一般(bān)可(kě)能(néng)是自身身体(tǐ)原因、谋求其他(tā)职业(yè)发(fā)展(zhǎn)等(děng)因素，而客(kè)观原因则可能是风险规(guī)避、行业(yè)前(qián)景、监管环境、公司生态发生(shēng)变化(huà)等。不过，财务负责人往(wǎng)往直接接(jiē)触公司的财务(wù)及现金状况，当公(gōng)司的财务(wù)发生问题时，财务(wù)负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公司财务负责(zé)人离(lí)职人数相较于前两年(nián)减少是因为经(jīng)济形(xíng)势改善，他们(men)所面临的压力相(xiāng)应减小(xiǎo)，离职(zhí)意愿也没那么强。从(cóng)员工(gōng)角度看，在“金三银(yín)四”离职往往是为了追求更好(hǎo)的(de)职业发(fā)展(zhǎn)，但上市公(gōng)司财务(wù)负责人的离职需要(yào)综合分(fēn)析原因(yīn)。换言之，“金三银四”并非每(měi)年1-4月(yuè)份财(cái)务负责人离职的唯一原因，若他们发现(xiàn)公司的财务(wù)状况欠佳甚(shèn)至(zhì)存在风险时，不等(děng)到次(cì)年财报(bào)季(jì)而选择在第四季度提前离职也(yě)是(shì)常见做法。陈元提示，若是上市公司财务状况(kuàng)真的出现了(le)问题，财务负责(zé)人仍需要对其在职期间(jiān)的财务问题负责，同时，财务负责人(rén)的离职可能会(huì)影响相关公司的股价，投资者应当对此保持(chí)警惕。

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