小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己的(de)职业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个(gè)，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都没有看(kàn)到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了(le)很(hěn)多，是任何其他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可替(tì)代性。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一些意(yì)见不合，双方有一(yī)些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法(f主谓双宾和主谓宾宾补的区别 例子，主谓宾双宾和主谓宾宾补ǎ)不同，这(zhè)种想法不同(tóng)，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁(shuí)错的(de)问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是(shì)优秀员工往往(wǎng)也不(bù)愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时(shí)候肯定也(yě)是(shì)需(xū)要人带的，但(dàn)是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成(chéng)长速(sù)度都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不住。其实到(dào)了一定的程度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么(me)不选择自立门户(hù)，自己为(wèi)自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要(yào)知(zhī)道网红的(de)生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的(de)恐惧感，也(yě)时刻都在给(gěi)自己(jǐ)找(zhǎo)后(hòu)路。小洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是如此，不可能一(yī)直当网红，可能(néng)要转型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为了(le)娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇深造(zào)去(qù)了，等(děng)到工作的时(shí)候才(cái)发现自己掌握的(de)知识是远远(yuǎn)不够的，以前(qián)学(xué)习的(de)知识也(yě)不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未(wèi)来(lái)更(gèng)具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在(zài)这个时候选(xuǎn)择(zé)学(xué)习。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇(ji主谓双宾和主谓宾宾补的区别 例子，主谓宾双宾和主谓宾宾补āo)一定是下了(le)很大(dà)的决心。

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