施工单位与(yǔ)施工方的区别是(shì)什么？施工单位与施(shī)工(gōng)方的区别(bié)在(zài)于意思不同的。关于施工单位与施工方的(de)区(qū)别(bié)是什么以及施(shī)工单位与施工方的区别是什么，施工单位与施工方的区别(bié)和联系，施工单位与施工方的区别(bié)在哪，施(shī)工方和施工(gōng)单位一样吗，建设单位和(hé)施(shī)工(gōng)方(fāng)的区别等问(wèn)题(tí)，农商网将为你整理以(yǐ)下的生(shēng)活知(zhī)识(shí)：

施工单位(wèi)可(kě)以报考监理工程(chéng)师吗

　　施工单位是(shì)可以报考监(jiān)理工程师的。

　　施(shī)工(gōng)单位是可以直接(jiē)报考监理(lǐ)工程师的，但是报考监(jiān)理工程师还有另外(wài)的要求，首先报考的单位有很大的限制，

　　要求(qiú)必须是工程施工单位、工程(chéng)监理单(dān)位和工程设计单位等等。监理工(gōng)程(chéng)师的(de)主(zhǔ)要(yào)任(rèn)务是完成注册流程，受聘监理工程师一定要在监理单位注册。

施(shī)工(gōng)单位(wèi)与施工方的(de)区别是什么

　　施工单位与施(shī)工(gōng)方(fāng)的区别(bié)在于意思不同(tóng)。

　　施工(gōng)单位又称(chēng)承(chéng)建单位，建筑安装(zhuāng)工程施工单位的(de)简称。

　　指承担(dān)基本建设工程施工任务，具有独立(lì)组(zǔ)织(zhī)机(jī)构并(bìng)实行独立经济核(hé)算的单位。

　　在采取承(chéng)发包方(fāng)式进行施工(gōng)时，施工单(dān)位，常被称为乙(yǐ)方。

　　施工方是指由于项目管理的核心任(rèn)务(wù)是项(xiàng)目的目标控(kòng)制(zhì)，因(yīn)此按(àn)项(xiàng)目管理学的基本(běn)理(lǐ)论，没有(yǒu)明确目标的建设工(gōng)程(chéng)不是项目管理的对象。<勖存姿为什么没有碰喜宝，勖存姿为什么不碰喜宝/p>

　　项目管理工作主(zhǔ)要在施(shī)工阶段进行，但它也(yě)涉(shè)及(jí)设计准备阶段(duàn)、设计阶段、动用前准备阶段和保(bǎo)修期。

　　在工(gōng)程(chéng)实践中，设计(jì)阶段和施工阶段往往是交叉(chā)的(de)，因此(cǐ)施工方的项目管(guǎn)理工(gōng)作也涉(shè)及设计阶段。

施工甲方乙方的(de)区别(bié)

　　法律分析：1、性质不(bù)一样；甲方代表就是业主(zhǔ)，出钱(qián)并监督施工的，相(xiāng)当于地(dì)主；施(shī)工单位是(shì)承(chéng)揽项目，负(fù)责施工的(de)，相当于长(zhǎng)工。

　　所(suǒ)以说甲方代表就是甲方，就是出钱盖房子(zi)的人这种说法是正确(què)的(de)。

　　2、组成不(bù)一样；甲方代表(biǎo)是(shì)指建筑工程的投资方，对该工(gōng)程(chéng)拥有产权。

　　甲方代表也称为(wèi)业(yè)主单位或项目业主，指建(jiàn)设工程项(xiàng)目的投资主体(tǐ)或投资者，它(tā)也(yě)是(shì)建设项(xiàng)目(mù)管理的(de)主(zhǔ)体。

　　主(zhǔ)要(yào)履行提(tí)出建设规划、提供建设用(yòng)地和建设资金的责(zé)任。

　　施(shī)工单(dān)位是由相关专业人员组成的、有相应(yīng)资质、进行生产活动(dòng)的企事业(yè)单(dān)位。

　　比如，甲方代表自(zì)营工程的施工队、房修(xiū)队、国(guó)营建筑公(gōng)司、安(ān)装公司、工(gōng)程队、市政(zhèng)公司(sī)及集体(tǐ)施(shī)工企(qǐ)业(yè)等组织机(jī)构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方(fāng)代表与(yǔ)施工单位职责不同。

　　施工单位(wèi)对建设(shè)工程的(de)施工质量负责(zé)。

　　甲方代表通(tōng)过(guò)招投标（和拍卖有(yǒu)相似(shì)之处(chù)）把某个工程发(fā)包给施工单(dān)位，签(qiān)订和同，施工单位负责(zé)把建(jiàn)筑按图(tú)纸(zhǐ)修起(qǐ)来(lái)，竣工验收合格后就(jiù)交给建设单位，他们之(zhī)间(jiān)是通过施工承(chéng)包合(hé)同规定双方(fāng)的权(quán)利和义务的。

　　法(fǎ)律依(yī)据：《中华人民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第十六(liù)条 劳动合同是劳动者与用(yòng)人(rén)单(dān)位确(què)立劳(láo)动关系、明确双方权利和义务的协议。

　　建立劳(láo)动(dòng)关(guān)系应当订立(lì)劳动合(hé)同。

　　第十七条 订(dìng)立(lì)和变更劳动合同，应当遵循平(píng)等自愿、协商(shāng)一致的原则，不(bù)得违反法律、行政法(fǎ)规的规定。

　　劳动合同依法订立即具有法(fǎ)律约束力(lì)，当事(shì)人必须履行劳动合同规定的义务(wù)。

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