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宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来的意思是什么,宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒全诗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东CFO许冉将接替徐雷(léi),出(chū)任京东CEO一职。

  这距离(lí)徐(xú)雷(léi)出(chū)任京东CEO刚(gāng)刚过(guò)去一(yī)年(nián)。2022年4月,徐(xú)雷出任京东集团(tuán)CEO,负责日常运营管(guǎn)理,向(xiàng)京(jīng)东集团(tuán)董事局主席刘强东汇(huì)报。刘强东卸任(rèn)京东集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月(yuè),京东(dōng)首度设立京东集(jí)团总裁(cái)一职,徐雷由京东(dōng)零售集团CEO升(shēng)任京(jīng)东集团总裁(cái),负(fù)责京东(dōng)各业务(wù)板块宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来的意思是什么,宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒全诗的日常(cháng)运营和协同发(fā)展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月加入京东,任职财务副总裁,2020年1月(yuè)晋升为高(gāo)级副总裁,并(bìng)自2020年(nián)6月至今(jīn)担任京东的首席(xí)财务官(guān)。在2018年7月至2020年5月期间,许冉除了担任京东(dōng)零(líng)售的首席财务(wù)官(guān),亦(yì)先后兼任集团(tuán)财务和(hé)集(jí)团税(shuì)务的(de)部门(mén)负责人。

  在加入(rù)京东之前,许冉是(shì)普华永道中天(tiān)会计师事(shì)务(wù)所(suǒ)(特殊普通合伙)的(de)审(shěn)计合伙人,许冉现亦(yì)任京东科技董事。曾是中国(guó)及美(měi)国(guó)的注册会(huì)计师,毕业于(yú)北京大学并获(huò)得理学(xué)与经(jīng)济学双(shuāng)学士学位。

  过(guò)去半(bàn)年多来,京东内部架构(gòu)调整(zhěng)动作频频。

  2022年11月,刘强(qiáng)东发布全员信:自2023年1月1日(rì)起,京东集团高级管理人员的现(xiàn)金薪酬降低10%到20%不(bù)等,职位(wèi)越高(gāo)降得越多(duō)。

  随后,京东零售(shòu)事业宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来的意思是什么,宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒全诗群启动了(le)一轮(lún)大调整,其中(zhōng)最大的变化(huà)是原3C家(jiā)电事业群被拆分,家电和家居(jū)业务合并为家(jiā)电家居事业群,3C数码成为独立事业群。调整后,京东零售(shòu)包括家电家居、3C数码、大商超(chāo)、生活(huó)服务、大时尚(shàng)等(děng)5大事业群及同城零(líng)售和企业(yè)业务等(děng)多个(gè)独立事业(yè)部。

  今年(nián)1月,京东科(kē)技开(kāi)展了一(yī)轮组(zǔ)织(zhī)架构调整,设(shè)立“一部三中心”,即云(yún)事业部,销售、解决方(fāng)案和交付三大中心(xīn)。4月,徐丰从(cóng)原(yuán)京东科(kē)技数字城市(shì)群总裁变动为京东科技(jì)销售中心负责人后,升任京东科技总裁一职(zhí),向CEO李(lǐ)娅云(yún)汇报。

  在4月9日(rì)的京(jīng)东经营管理会上、京东再度进行组织变革(gé),从事(shì)业群制回归事业部制。京东零售五大事业(yè)群负责人将统一变更为(wèi)事业部(bù)负责人(rén)。调整后,京东零售旗下家电家居、3C数(shù)码、大(dà)商超、生(shēng)活(huó)服务、大时尚5大(dà)事业(yè)群负(fù)责人(rén)将统一变更为事业部负责人,继续向(xiàng)京东零售 CEO辛利(lì)军汇报。

  同时,京东物(wù)流(liú)也以(yǐ)类似的(de)思路开展了新(xīn)一(yī)轮变革,在总部(bù)推行事(shì)业部(bù)制(zhì),成立了供应链(liàn)、快递、快运、国际业务等(děng)独立事业(yè)部(bù)。在区域层面,取消原有的七大区(qū)域划分,将省份作为具体的经营单元,直(zhí)接向总部(bù)相关(guān)事业部负(fù)责人汇(huì)报(bào)。

  多名接近京(jīng)东内部(bù)人士告诉《科创板日报》记者,随着架构改变(biàn),最(zuì)近京东高管变(biàn)动较(jiào)大,“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

  但这(zhè)些(xiē)架构和人员变动,能否为京东带来新的活(huó)力,仍有(yǒu)待(dài)观望。“比起(qǐ)频繁(fán)调整人员,京(jīng)东(dōng)需要调整的是组织风气,反对形式主(zhǔ)义和唯上思(sī)维,要(yào)更为真抓(zhuā)实(shí)干(gàn)。”有熟悉京东人士如是(shì)表示。

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