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15个工作(zuò)日包括(kuò)周六(liù)周日吗

  15个(gè)工作日(rì)不包括周六周日的。

  周六(liù)周(zhōu)日的(de)话(huà)往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时间。

  每一周的(de)法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每(měi)周一至周(zhōu)五,周六和周(zhōu)日为工休(xiū)日,企业单位可根据实(shí)际(jì)情(qíng)况(kuàng)灵(líng)活安排周休息(xī)日。

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间

  是21天(tiān)的。

  15个工作日通常应当是(shì)21天(tiān)(含公休日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是15个工作日,可以(yǐ)理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

  工作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

  工作日(rì)通常分为四种,即(jí)标(biāo)准工(gōng)作日,特殊条件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

法律依(yī)据

  《劳动法》第(dì)三十六条

  国(guó)家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

  第四十一条

  用人(rén)单位由于生产(chǎn)经(jīng)营需要,经与工会和劳动者协商后可以延(yán)长工作时间(jiān),一般每日不得超过一(yī)小时;因(yīn)特殊原因需要延长工作时间的,在(zài)保障劳动者身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日(rì)不得超(chāo)过三(sān)小时,但是每月(yuè)不得超过三十六(liù)小时。

工作日起源

  马克(kè)思认为(wèi)八小(xiǎo)时工作(zuò)制是(shì)工人阶级解放的(de)一个必要条件,没(méi)有(yǒu)这(zhè)个条(tiáo)件,一切进一(yī)步谋求改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人(rén)的尝试,都将遭到(dào)失(shī)败。

  于是在国际共运(yùn)史上(shàng),各国工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制(zhì)付出了长(zhǎng)期努力,

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  1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马(mǎ)克思的建(jiàn)议(yì)通过了《关于缩短工(gōng)作(zuò)日》的(de)决议,但远(yuǎn)在这之前的1836年,美国《全国劳(láo)工报》就提出(chū):我们相(xiāng)信每日劳动八小时(shí)对于任何人都已经太够了。

  马克思自己(jǐ)也承认:我们建议通过立法手续吧工(gōng)作日限制(zhì)为(wèi)八小时。

  这(zhè)种限制(zhì)是(shì)美国工人的(de)共(gòng)同要(yào)求,代表大(dà)会决定将使它(tā)成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

  1933年,美国率先将全国标(biāo)准工作时(shí)间(jiān)改为每(měi)周40小时。

  受此鼓舞,国际劳工组(zǔ)织1935年出台(tái)的(de)47号(hào)公(gōng)约规定每天(tiān)工作时间不能超过(guò)8小时,每周不能超过40小时,

  但美国并早鸟票什么意思 早鸟票是最便宜的吗不是灯塔,八小时(shí)工作(zuò)制的口号最早起源(yuán)于英国。

  早在1817年(nián)8月(yuè),英国(guó)空想(xiǎng)社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问(wèn)题,并把它作为理想社(shè)会的重要制(zhì)度。

  在(zài)这之(zhī)后(hòu)的1853年,伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)进行了(le)罢工,以失败告终(zhōng),直到1886年(nián)5月1日,芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突,喊(hǎn)出八小时工作,八小(xiǎo)时休息,八小时归自己的(de)口(kǒu)号,暴力迫(pò)使当(dāng)局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

  由于芝加(jiā)哥大罢工的成功,1889年7月14日召开的第二(èr)国际(jì)第一(yī)次(cì)大会上,法国代(dài)表(biǎo)拉(lā)文提议(yì):把1886年5月1日美国工(gōng)人(rén)争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)的斗争日,定为(wèi)国际无产阶(jiē)级的共同(tóng)节日。

  但(dàn)国际(jì)共运并不能独揽功劳,人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条独立脉络。

  早在19世(shì)纪50年(nián)代(dài)中期,澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时工作制斗(dòu)争,

  继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现(xiàn)金矿之后(hòu),1851年在澳大利亚也发现了金矿,淘金热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu),造(zào)成澳(ào)大利亚劳(láo)动(dòng)力短缺,工作(zuò)强度增加(jiā)。

  缩短(duǎn)工作时间(jiān)成(chéng)为(wèi)澳大利亚工人(rén)们(men)关心的问题。

  1855年,澳大利亚(yà)的(de)石匠们(men)就在同(tóng)业公会(huì)的框架(jià)内率先实现了(le)八小时工作制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基本上实(shí)现了八小时(shí)工作制。

15个工作日是(shì)多(duō)久

  21天。

  15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是15个工作日,可以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

  工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的(de)一(yī)昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时(shí)数。

  工作日通常分为四种,即标(biāo)准工作日,特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和(hé)无定时(shí)工作日。

  (1)标准工作日

  标准工作日是(shì)指(zhǐ)由(yóu)法律规(guī)定的,在正常情况下,一般职工所实行的(de)工作日。

  目前(qián)我国实(shí)行(xíng)的标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是(shì)每日不(bù)超过8小时,每周不超过44小时,平均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)5天半。

  标(biāo)准工作日是我国(guó)工时制度立法的基(jī)础。

  (2)特殊条件下的缩短工作日

  特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日,是指在严重有害(hài)健(jiàn)康和(hé)劳(láo)动条件恶(è)劣以及对女(nǚ)工(gōng)和未成年工实(shí)行特殊(shū)保(bǎo)护的(de)条件下,少于标准(zhǔn)工作日时数(shù)的工作(zuò)日。

  1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等公休日,是连续(xù)的(de)15天(tiān)工作(zuò)日。

  2、如果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从(cóng)1号到19号周期为15个工作日,如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

  期(qī)间开(kāi)始的(de)时和日不计量在期间内,期间期满的(de)最(zuì)后一日为节假日的,以节假(jiǎ)日后的(de)第一日为期间(jiān)期满的日子。

  【法律依据】:《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳动法》

  第三(sān)十六条国家实行劳(láo)动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

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