小洲团队(duì)娇(jiāo)娇走的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握(wò)自己的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最(zuì)优秀(xiù)的一(yī)个，甚至可(kě)以说是唯一一(yī)个(gè)。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的(de)都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是(shì)任(rèn)何其他女生都无(wú)法弥补的(de)，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)不可替(tì)代性。可惜，也会形成其他人(rén)对她的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么(me)可能会(huì)久甘人(rén)下。而(ér)且有一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似(shì)乎(hū)有一(yī)些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很(hěn黄姓的来源和历史名人和现状，陆终到底是不是黄姓祖先)多时候发生(shēng)矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是听谁的(de)问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要听黄姓的来源和历史名人和现状，陆终到底是不是黄姓祖先(tīng)老板(bǎn)的，可是优秀员(yuán)工(gōng)往往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门(mén)户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开(kāi)始的时候肯定也是需要(yào)人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩(hái)子的潜(qián)力(lì)和成(chéng)长速度都是巨(jù)大的。对于这样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为可能留(liú)不(bù)住。其实到了(le)一定(dìng)的程度，如果(guǒ)各(gè)方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是(shì)很短的(de)，时刻都伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此(cǐ)，不可(kě)能一直当(dāng)网红，可(kě)能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的(de)工作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子(zi)，回归简(jiǎn)单的(de)生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动。还有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到工作的(de)时候(hòu)才发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了(le)能(néng)够让自(zì)己未(wèi)来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这个时(shí)候(hòu)选择学习。在(zài)这个时候(hòu)选择学习(xí)，可以说要(yào)放弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下(xià)了很(hěn)大的决心。

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