护士是事业编制(zhì)吗？是是的。关(guān)于护士是事业(yè)编制吗以及公立(lì)医院的护士(shì)是(shì)事业编制吗，医院护士是事业(yè)编制(zhì)吗，三甲医院护士是事业编制吗，上(shàng)海护士是(shì)事业编制吗，护士是(shì)事(shì)业编(biān)制吗？等问题，小编将为你整理以下的(de)知识答案：

2023年(nián)护士还(hái)有编制吗(ma)

　　2023年护士(shì)还(hái)有编制的。

　　还(hái)有编制的!目(mù)前并(bìng)未有确切消(xiāo)息表明要取消(xiāo)护理编制，今年各地事业(yè)单位(wèi)招考(kǎo)中(zhōng)，也(yě)有一部分护理编制招聘名额(é)，只是(shì)护理编(biān)制人员稳(wěn)定性较强，各个单位护理(lǐ)编制的(de)名额没有那么多，从各大(dà)二(èr)，三(sān)级医院情(qíng)况(kuàng)看，护(hù)士编制少之又少，几乎几年都没有空缺(quē)，而在一级医院及社区(qū)医院还是有(yǒu)一些(xiē)编制的，但通(tōng)常要求比较(jiào)高(gāo)，一般要求本科以上学历(lì)才可报(bào)考，这个要结合当(dāng)地及(jí)各个医院的招聘(pìn)要求来看(kàn)。

护(hù)士是事业编制吗(ma)

　　是(shì)是(shì)的。

　　护士是(shì)事业编制(zhì)。

　　医院有很多的事业编制的护士，但是得通过考试，也(yě)看学历(lì)吧，更多的是合同(tóng)制的护(hù)士，非编制护(hù)士(shì)，就(jiù)是合同护(hù)士（聘用(yòng)护士）的同工同酬问题，是中国护理的一个(gè)焦点问题，也是(shì)很多合同护士(shì)所关心的。

　　医院分为公立医院以及私(sī)立医院(yuàn)，一般公立(lì)医院是(shì)属于自(zì)收自支的事业(yè)单位，所以只有公立医院才(cái)有事业单位编制。

　　公立医院，经营性质一(yī)般是非营利(lì)性(xìng)的，后面一(yī)般冠(guān)以人民医院，如XX县(xiàn)人民医(yī)院，但(dàn)也(yě)不全是绝对。

护士享有(yǒu)的权利(lì)

　　一、护(hù)士执(zhí)业，有按照国家有关规(guī)定获取工资报酬、享受福(fú)利待遇、参加社会保险(xiǎn)的(de)权利。

　　任何单位或者个人不得克扣护士工资，降低或者取消护士(shì)福利等待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得与(yǔ)其所从(cóng)事的(de)护理(lǐ)工作相适应(yīng)的卫生防护、医疗保(bǎo)健服务的权利(lì)。

　　从事直(zhí)接接触有毒有害物质(zhì)、有感染(rǎn)传染病危(wēi)险(xiǎn)工(gōng)作的护士(shì)，有(yǒu)依照有关法律(lǜ)、行政法规的规定(dìng)接受(shòu)职业健康监护的权利；患职业(yè)病的，有依照有关法律、行政法规(guī)的规定获得赔(péi)偿的权利(lì)。

　　三、护士有按照国家有(yǒu)关规定获(huò)得与(yǔ)本(běn)人(rén)业(yè)务能力和学术水平相应的专(zhuān)业(yè)技术职(zhí)务、职称的权利；有参加专业培训、从事学术(shù)研究和交流、参加行业协会和(hé)专(zhuān)业学(xué)术团体的(de)权利。

　　四(sì)、护(hù)士(shì)有获得疾病诊疗(liáo)、护理相关(guān)信息的权利和其他与履行护理职责相关(guān)的(de)权利，可(kě)以(yǐ)对医疗卫生机构和卫生主(zhǔ)管部门的工作提出意(yì)见和建议。

事业单位四(sì)大编制(zhì)类型

参(cān)公事业编

　　参公事业(yè)编全称是参照公务员管理的编制，它和公务员的编制(zhì)一(yī)样，都处(chù)于(yú)比较高的位置，可(kě)以说是在金(jīn)字(zì)塔的最顶(dǐng)端。

全(quán)额(é)拨款事业编

　　全额拨款事(shì)业编，这个群体在机关中的工作(zuò)和(hé)公(gōng)务员(yuán)没有差别(bié)。

差额(é)拨款事业编和自收(shōu)自支事业编人员

　　差额拨(bō)款事业编，他的主要意思(sī)是(shì)国家财政及相关部门拨款一部分(fēn)，招聘单(dān)位(wèi)负责(zé)一部分财政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类(lèi)编制主要是技(jì)术工人。

　　他们大多是有技术但没有学历(lì)的编(biān)制，工资收入比一般事业编较(jiào)低、但(dàn)比社(shè)会普通工人的工资要高。

事业单(dān)位待遇方面

　　一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编(biān)制人员(yuán)（非编制人员就是本(běn)单位自行外聘的人(rén)员(yuán)，就(jiù)象企(qǐ)业(yè)聘(pìn)用一(yī)样，由单位自行规定其待遇，付给其工资(zī)，与地方财政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的待(dài)遇不一定比编制人员差(chà)。

　　目前多数(shù)改(gǎi)革后的(de)事业(yè)单(dān)位对新进的人员，包括事业编制的人(rén)员在审查档案后，交给人才中(zhōng)心(xīn)保管。

　　另外也(yě)在积极推行事(shì)业单位人员(yuán)雇佣制这(zhè)将逐渐改变事业(yè)单位编(biān)与企(qǐ)业编的(de)差距。

有无编制(zhì)之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话(huà)你的待遇是有保证的(de)，没(méi)有编制的话待遇(yù)会差(chà)一点。

　　主要表现为(wèi)绩效工资，住房(fáng)公积金(jīn)，住房公积金补贴(tiē)，偶尔年终(zhōng)还有点小奖金。

2.晋(jìn)升途径

　　有(yǒu)编制的(de)话可以考职(zhí)称，也可以有升职(zhí)的希望(wàng)，没有编(biān)制的(de)话(huà)你干几年都是普通科员。

　　与此相关的各种福利待遇(yù)都收到了(le)限(xiàn)制。

　　比如之前(qián)有(yǒu)的疗养、年假等。

3.在(zài)单位(wèi)的(de)地位

　　有(yǒu)编制的筒子有(yǒu)投票权，在(zài)竞(jìng)争(zhēng)上岗啊年(nián)终(zhōng)互(hù)评的时候你都有权利(lì)给同事打个分(fēn)啥的，虽(suī)说起(qǐ)到的作用并不大，但至少也能(néng)发(fā)表下意见了。

　　没有(yǒu)编制的话或(huò)许(xǔ)就(jiù)没(méi)有投票权(quán)，某些势(shì)力的同事对待你的态度(dù)也许会(huì)不一样。

4.工作量(liàng)

　　没有编制的人员往往(wǎng)要承(chéng)担较大的(de)工作量(liàng)。

　　你(nǐ)不做有(yǒu)随(suí)时走人的(de)风险。

　　至于(yú)有编制的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使(shǐ)唤(huàn)不动。

护士是(shì)事(shì)业(yè)编制吗

一，为什么有些(xiē)护士有(yǒu)编制？是啥编(biān)制？

　　首(shǒu)先可以明确一点(diǎn)，但凡是有编制的护(hù)士，一定是(shì)公立(lì)医院的护士，民营医(yī)院的护士肯定不存在编制一说，因(yīn)为公(gōng)立医院和民(mín)营医院的(de)性质存在本质(zhì)区别。

　　公立医院(yuàn)，比(bǐ)如社区医院(yuàn)、乡镇医院、县(xiàn)区医院(yuàn)、地市级医院，它(tā)们(men)属于事业(yè)单位，且多是差额拨(bō)款的事(shì)业单位，即部(bù)分开支(zhī)由财政拨款、部分(fēn)开支由医院通过(guò)自己的途径筹集。

　　既然性质是事业(yè)单位，那么有一(yī)部分医生(shēng)、护士(shì)等员工就属于(yú)事业编制。

　　反(fǎn)观民营医(yī)院，自负(fù)亏盈，与财政拨款不(bù)搭边、与事(shì)业单位更不搭边，本质上属于企业或公司的范畴，无论是医生还是(shì)护士、后勤保障人员(yuán)，都属于企业员工，没有(yǒu)事业(yè)编制(zhì)。

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　　既然公(gōng)立医院属(shǔ)于事业单位，那么为什么(me)不是所有(yǒu)的(de)护士(shì)都是事业编制(zhì)呢？为(wèi)什(shén)么拥(yōng)有事业编制的护士以年龄大的护(hù)士为主呢？原因主要(yào)有(yǒu)以下几(jǐ)点：

　　1，事业编制(zhì)的公立医(yī)院与其(qí)他机关(guān)事(shì)业单位一样，编制规模是有限的，与公(gōng)安有辅(fǔ)警、城管有外聘人员(yuán)的道理一样，在编制规模有限、工(gōng)作量或业务量又(yòu)较高的矛盾下，招(zhāo)录非编制人员是解(jiě)决上述矛盾最为直(zhí)接有效的手段；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理、成本的考(kǎo)虑，从成本角度来(lái)说，毕竟(jìng)医院是差额拨款的(de)事业单位，凡(fán)事不能过度依赖财政拨款，用人(rén)成本在(zài)很大程度上还(hái)要(yào)依(yī)靠自筹，因(yīn)此(cǐ)用人成本(běn)越低(dī)越好(hǎo)，而非编(biān)制人员正好(hǎo)符(fú)合(hé)这一要求；

　　3，最后就(jiù)是医(yī)院(yuàn)去事业编进程的要求。

　　前几年在(zài)去事(shì)业编的大背景下(xià)，有编(biān)制(zhì)的护士退休之后，编额随(suí)即取消，新工作(zuò)的护(hù)士也不再(zài)占用编制，而(ér)是(shì)合同制或派遣制。

　　这就是为什么编制越来越少，且编额多被年龄大的(de)护士占(zhàn)据的原因所在。

二，护(hù)士(shì)如今(jīn)的用工形(xíng)式、待遇(yù)差别

　　当下，除了少部分护士有事业编制以外，在(zài)限编、去事业编(biān)的大背景下(xià)，绝大部(bù)分(fēn)的护士有两(liǎng)种(zhǒng)用工形式，一是合同(tóng)制、二(èr)是派遣(qiǎn)制。

　　所谓合同制，即护士直接与医院(yuàn)签订用工合(hé)同，档(dàng)案由医院人事部门或者人才市场管理；在收入构成方(fāng)面，除(chú)了基本工资以外(wài)，根据工作年限和职称(chēng)，发放一定系数(shù)的科室奖金(jīn)。

　　因为与医院直接(jiē)签(qiān)订(dìng)的(de)用(yòng)工(gōng)合(hé)同，所以(yǐ)也直接归医院管理，这一(yī)点与事业编(biān)制的护士差别(bié)不大，差别较大的是晋升方面不占优势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了(le)，本质上不属(shǔ)于医院的(de)职工(gōng)，而(ér)是(shì)与第(dì)三方劳务公(gōng)司(sī)、人(rén)力资源公司(sī)签订劳动合同(tóng)，第(dì)三(sān)方公(gōng)司(sī)再派遣其到医院工作，薪资待(dài)遇的多少一般由(yóu)劳务(wù)公司决定，医院不(bù)与其直(zhí)接发(fā)生薪资(zī)发放关系。

　　派遣(qiǎn)制的(de)护士在(zài)晋(jìn)升、薪资待遇(yù)、工(gōng)作稳定性(xìng)等方面都不及合同制护士，而且多从事最苦(kǔ)最累的基础护理工(gōng)作。

　　其(qí)他福利待遇方面，比如过年(nián)过节发放的水果蛋糕(gāo)、粮米油盐等，三种类型的用工差别不大。<润发乳是洗发水还是护发素，欧莱雅润发乳是洗发水还是护发素/p>

　　不过，有些地区的(de)事业编人(rén)员有精神文明奖，合同制(zhì)、派遣制的(de)护士(shì)当然就没有资格发放了。

　　护士是(shì)服务行(xíng)业吗

　　是的。

　　护士是医疗服务行(xíng)业。根据(jù)世界贸易组织统计和信息系统局(SISD)的国际(jì)服务(wù)贸易(yì)分类表,国际服务贸易(yì)分为11大类142个(gè)服务项(xiàng)目(mù)。

　　第八(bā)类(lèi)、健康与社会(huì)服务(wù),包括医院服务、其他人(rén)类健康(kāng)服务、社会服务及(jí)其他健康(kāng)与社会服务(wù润发乳是洗发水还是护发素，欧莱雅润发乳是洗发水还是护发素)。

　　服务(wù)行业(yè)的定义在《现代汉(hàn)语词(cí)典》中:“为(wèi)人服务,使(shǐ)人生活上(shàng)得到方便的行业(yè)润发乳是洗发水还是护发素，欧莱雅润发乳是洗发水还是护发素,如饮(yǐn)食(shí)业、游(yóu)旅(lǚ)业、理(lǐ)发业、修理生活日(rì)用品的行业等(děng)。

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