金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发(fā)银(兰州女人为什么戴头巾yín)行的(de)内部(bù)知情人士(shì)称，该(gāi)事(shì)件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至(zhì)于(yú)浦(pǔ)发银行(xíng)的(de)降薪传闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经(jīng)整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是(shì)年年在(zài)降(jiàng)。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为负(fù)增(zēng)长(zhǎng)的(de)银(yín)行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿(yì)元(yuán)，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人(rén)，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用卡中心人(rén)数(shù)远低(dī)于(yú)此(cǐ)，如(rú)平(píng)安(ān)银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降(ji兰州女人为什么戴头巾àng)本增效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面(miàn)对(duì)金融机构过高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发(fā)了《关(guān)于进一(yī)步加强(qiáng)国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和(hé兰州女人为什么戴头巾)追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述(shù)调整表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传集体事件的(de)图片(piàn)，系一业务外(wài)包公司(sī)与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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