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  要看(kàn)级别。

  公(gōng)务员职位按职位的性(xìng)质(zhì)、特点和(hé)管理需要(yào),划分为综合管理(lǐ)类、专业技术类和行(xíng)政(zhèng)执法类等(děng)类(lèi)别。

  国务院根据《中华人民共和国公务员法》,对(duì)于(yú)其职(zhí)位特(tè)殊性,需单独管(guǎn)理的,可增设其他职位类别。

  人(rén)力资源和社(shè)会保障(zhàng)部(bù)2018年(nián)5月(yuè)21日发布的《2016年(nián)度人力资源(yuán)和(hé)社会保障事业发(fā)展统计公(gōng)报(bào)》显示(shì),截至2016年底(dǐ),全国共有公务(wù)员719万人(rén)。

  工资构(gòu)成(chéng):

  2006年,公务员(yuán)基本工资构成由(yóu)原有的职务工(gōng)资、级别工资、基础(chǔ)工资和工龄(líng)工资四项调(diào)整为职务(wù)工资(zī)和级别工资两项,取(qǔ)消基础工(gōng)资(zī)和工(gōng)龄工资。

  职务工(gōng)资:主要体(tǐ)现公(gōng)务(wù)员(yuán)的(de)工作职责大小。

  一个职务对(duì)应一个工资标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务(wù)对应不同的工资标准。

  公(gōng)务员按所任职务执行相应的(de)职(zhí)务(wù)工资(zī)标准。

  级别(bié)工资(zī):主要体(tǐ)现公(gōng)务(wù)员的(de)工作实绩和(hé)资历。

  公务员的(de)级别由原有(yǒu)的15个调整(zhěng)为27个,取消现(xiàn)行(xíng)级(jí)别。

  每一职(zhí)务层次(cì)对应若干个级(jí)别,每一级别(bié)设若干个工(gōng)资档(dàng)次。

  公(gōng)务(wù)员根(gēn)据所任(rèn)职务、德才(cái)表现、工(gōng)作实绩和资历确定(dìng)级别和(hé)级别工资档次(cì),执行(xíng)相应(yīng)的级别工资标准。

国税局公务员(yuán)工资待(dài)遇

  国(guó)考税(shuì)务局的待遇(yù)是还不错的,以湖北武汉一个公务(wù)员(yuán)的(de)网晒工资为例,年薪在(zài)9万左右:

  从(cóng)基本收入这部分(fēn)来(lái)看:

  转(zhuǎn)正后每(měi)个月工资大约在1500-1600元之间(jiān),取平(píng)均值(zhí),而公务(wù)员发(fā)13个月(yuè)工资,所以(yǐ)这样来(lái)算一(yī)年薪资在20180元;每个月(yuè)公积金是250元、奖金3000元。

  第一年(nián)的试用期基(jī)本收(shōu)入合计三万五元,转(zhuǎn)正后每年的(de)基本收入合计五(wǔ)万(wàn)九元(yuán)左右。

  从补(bǔ)贴收入这方面(miàn)来看:

  补贴这块在试用(yòng)期和转正后基(jī)本(běn)是没(méi)有差别的,大致(zhì)包括:每个(gè)月有饭贴300元,每个季度(dù)有(yǒu)车贴500元,元(yuán)旦、春(chūn)节、五一、十一这四大(dà)节日每个节(jié)日的过节(jié)费是2000元,在(zài)每年的七到九月会每(měi)月发高温(wēn)费500元,每年还有旅(lǚ)游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元,全(quán)数源帆年全勤(qín)奖6000元,总计(jì)补贴两(liǎng)万五元左右。

  从非现金福利这部分来(lái)看(kàn):

  非现金福利主裂(liè)宽要是(shì)单位(wèi)会(huì)不(bù)定期充值(zhí)的联华超市(shì)购物卡,餐饮卡,牛(niú)奶票等,一年大概有6000元(yuán)左(zuǒ)右。

  最终,薯雹年收入总合计:9万元左右。

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