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　　其他(tā)都(dōu)是骗人的，不过也(yě)是在人才(cái)市(shì)场进行变相收(shōu)费(fèi)，但是要(yào)明白(bái)中介如果费用超过(guò)210以上(shàng)都是(shì)不合法的。

　　中南(nán)劳务(wù)派(pài)遣有(yǒu)限公(gōng)司、广州红海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公(gōng)司是比较靠谱的三家(jiā)劳(láo)务派遣(qiǎn)公司。

　　扩(kuò)展资料(liào)：

　　派(pài)遣工(gōng)人一般从(cóng)事低技能工(gōng)作，如清洁工(gōng)、保安、售货员、服(fú)务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱，劳(láo)动(dòng)能(néng)力下(xià)降(jiàng)，劳(láo)务派遣单位将在劳动(dòng)合同期满后拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国内大型企业(yè)的构成基本(běn)分为三(sān)类(lèi)：第一类是固定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是(shì)集团直(zhí)接或间接(jiē)控(kòng)制的子(zi)公司或集团投资的公(gōng)司(sī)，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云(yún)等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就(jiù)是(shì)与第三方(fāng)公司签订(dìng)合(hé)同，为雇(gù)主做事。

　　这与集(jí)团公司无(wú)关，甚至(zhì)工资都是由第(dì)三(sān)方公司支付。

　　劳务(wù)支(zhī)付发生在劳务派遣企业与(yǔ)劳务(wù)派遣(qiǎn)企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业(yè)向劳务派遣机(jī)构支(zhī)付(fù)劳务费用，由劳(láo)务派遣机构向劳动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪(jì)资本(běn)主(zhǔ)义国家美国，后来又传(chuán)入法国、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国(guó)有企业劳动(dòng)制度改革中，出现了(le)以安置下(xià)岗职工为(wèi)目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地(dì)区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司(sī)是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公司是中(zhōng)南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务(wù)派遣公司。

　　中南(nán)：中(zhōng)南国际人力资源有限公司成立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信(xìn)息咨询、企业(yè)管(guǎn)理咨询、礼(lǐ)仪策(cè)划念举握、商务会(huì)议(yì)服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围包括企业管理咨询服(fú)务(wù)、人力资源开发与管理咨询(xún)、人力资源外包服务、生产外(wài)包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务派遣有限公(gōng)司(sī)成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于(yú)深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括(kuò)：企业(yè)管理咨询、国内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华(huá)为(wèi)三大外(wài)包公司的待遇

　　华为外包，完全(quán)没(méi)有归属感(gǎn)，有(yǒu)时候(hòu)感(gǎn)觉都(dōu)不知道自(zì)己到底(dǐ)是哪家公司的，华为员工看外包员工的时(shí)候会觉得自(zì)己是高(gāo放里面睡觉是什么样的感觉，放在里面睡觉是一种怎样的感觉)高(gāo)在上的，在华为办(bàn)公(gōng)的(de)话会(huì)被当(dāng)作是二(èr)等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是(shì)一样的。

　　职业(yè)发展(zhǎn)也不太看好，华(huá)为都是把一些(xiē)很(hěn)杂(zá)重复工作量很大(dà)的(de)事情交给外包做，打杂的事和脏活累活也(yě)全是(shì)答哗外包去做，真(zhēn)正核心的东西是不会让(ràng)外包参与的。

　　由于工作强度大(dà)，很少有时(shí)间能(néng)去熟悉业务(wù)知识和(hé)提升自己(jǐ)的技能。

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