施工单位与施工方的(de)区别(bié)是什么？施工(gōng)单位与施工(gōng)方的区别在于(yú)意(yì)思不同的。关(guān)于施(shī)工单位(wèi)与施工方的(de)区别是(shì)什(shén)么以及(jí)施工单位(wèi)与施(shī)工方的区别是什么，施工单位与施工(gōng)方的区别(bié)和联系，施(shī)工(gōng)单位(wèi)与施工方的区(qū)别在哪，施工方和施(shī)工单位一(yī)样吗，建设单(dān)位和施工方的区别(bié)等问题，农商(shāng)网将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的生活知识：

施工单(dān)位可以报考监理工程(chéng)师吗

　　施工单位是可以报(bào)考监理工程师的。

　　施工单位(wèi)是可(kě)以直(zhí)接报(bào)考监(jiān)理工程师的，但(dàn)是(shì)报考监理工程师还(hái)有(yǒu)另外的(de)要求，首先报考的单位有很大的限制，

　　要求必须是工程施工单位、工程监理单位和工程设计单位等等。监理工程师的(de)主要(yào)任务是(shì)完成(chéng)注册流程，受聘监理工程师一定(dìng)要在监理单位注册。

施工(gōng)单位与施工方的区别是(shì)什(shén)么

　　施工单位与施工(gōng)方的区别在于意思不同。

　　施工(gōng)单位又称承建(jiàn)单位(wèi)，建筑安(ān乔丹有多高)装工程(chéng)施工单位的简称。

　　指承担基本建设工程(chéng)施工(gōng)任务，具有独立组(zǔ)织机(jī)构并(bìng)实行(xíng)独(dú)立经济核(hé)算的(de)单位(wèi)。

　　在采取承发包方式(shì)进行施工时，施工单(dān)位，常被称(chēng)为乔丹有多高乙(yǐ)方(fāng)。

　　施(shī)工(gōng)方是(shì)指由于项目管(guǎn)理的核心任务(wù)是项(xiàng)目的目标(biāo)控制，因此按项目管理学的基本理(lǐ)论，没有明(míng)确目标的建设(shè)工(gōng)程不是(shì)项(xiàng)目管理的(de)对象。

　　项目管理(lǐ)工作(zuò)主要在施(shī)工(gōng)阶段进行，但它(tā)也涉及设计准备阶段、设(shè)计阶段、动用前准(zhǔn)备阶段(duàn)和保(bǎo)修期。

　　在工程实践中，设(shè)计阶段和施工阶段往往是交叉(chā)的，因(yīn)此施工方的(de)项目管(guǎn)理工作也涉及设计阶段。

施工甲方乙方(fāng)的区(qū)别(bié)

　　法律分析：1、性(xìng)质不一样；甲方代表就是(shì)业(yè)主，出钱并监督施工的，相当于地主；施工单位是(shì)承(chéng)揽项目(mù)，负(fù)责(zé)施(shī)工的，相当于长工。

　　所以说甲方代表就(jiù)是甲方(fāng)，就是出(chū)钱盖房子(zi)的人这种说法是正确的(de)。

　　2、组成不一(yī)样(yàng)；甲方代表是指建(jiàn)筑工程(chéng)的(de)投(tóu)资方，对该(gāi)工程拥有(yǒu)产权。

　　甲方代表也称为(wèi)业主单(dān)位或(huò)项目(mù)业主(zhǔ)，指建设工程项目的投资主体或投资者，它也是建(jiàn)设项目管理(lǐ)的(de)主(zhǔ)体(tǐ)。

　　主要履(lǚ)行提出(chū)建设规划、提(tí)供建设用地(dì)和建(jiàn)设资金的责任。

　　施工(gōng)单位(wèi)是由相关专业(yè)人员组成的(de)、有相应资质、进行生(shēng)产活动的企事业单位(wèi)。

　　比如，甲方代(dài)表自(zì)营工程(chéng)的(de)施工队、房修队、国营建筑公(gōng)司、安装公司(sī)、工程队、市政公司及集体施工企业(yè)等(děng)组织机(jī)构，都(dōu)可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位(wèi)职责(zé)不同。

　　施工单(dān)位对建设工程的(de)施工质量负责(zé)。

　　甲方代表通(tōng)过(guò)招(zhāo)投标(biāo)（和(hé)拍卖有相似(shì)之处）把某个工(gōng)程发包给施工(gōng)单位，签(qiān)订和同，施工单位负(fù)责把建筑按图纸(zhǐ)修起来，竣(jùn)工验收合格后就交给建设单位，他(tā)们之间是通过(guò)施工(gōng)承包合同规定双(shuāng)方(fāng)的权利和(hé)义(yì)务的。

　　法律依据：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动者与用(yòng)人单位确立劳动(dòng)关系、明(míng)确双方权利和义务的协议。

　　建立(lì)劳动关(guān)系应当订立劳动合(hé)同。

　　第(dì)十七(qī)条 订立(lì)和(hé)变更劳动合同，应(yīng)当遵循平(píng)等自愿(yuàn)、协商一(yī)致的原则，不(bù)得违(wéi)反(fǎn)法(fǎ)律、行(xíng)政法规的规定。

　　劳动(dòng)合同依法订立即(jí)具有法(fǎ)律约束力(lì)，当事人必须履行劳(láo)动合同规定的义务。

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