施工单位与施工方的区别是什(shén)么？施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别在于意思不(bù)同的(de)。关于施工单位与施工方的区别是什么以及施工单位与施(shī)工(gōng)方的区(qū)别是什(shén)么，施工单位与(yǔ)施工方的区(qū)别和联(lián)系，施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别在哪(nǎ)，施工方和施工单(dān)位一(yī)样吗，建(jiàn)设单位(wèi)和(hé)施工方的(de)区别等(děng)问(wèn)题，农(nóng)商(shāng)网(wǎng)将为你整理以下的生活(huó)知识：

施工单位可(kě)以报考(kǎo)监理工程师(shī)吗

　　施工单位(wèi)是(shì)可(kě)以报(bào)考(kǎo)监理工程师(shī)的。

　　施工(gōng)单位是可(kě)以(yǐ)直接报考监理工程师(shī)的，但是报考监理工程师还有另外的要(yào)求，首(shǒu)先报考的(de)单位有(yǒu)很大的限制(zhì)，

　　要求必须是工程施工单位(wèi)、工程监理单位和工程设计单位(wèi)等(děng)等。监理工(gōng)程师(shī)的主要任(rèn)务是完成注册(cè)流程(chéng)，受聘(pìn)监理工程(chéng)师一(yī)定要在监(jiān)理(lǐ)单位注册(cè)。

施工单位与施工方(fāng)的区别是什么(me)

　　施工单位与施工(gōng)方的区别在(zài)于意思不同。

　　施工单位又称承建单(dān)位，建筑安装工(gōng)程施(shī)工单位的(de)简称。

　　指承(chéng)担基本建设工程施工任(rèn)务，具有独立(lì)组织机构并实行独立经济核算的单位。

　　在采取承(chéng)发包方(fāng)式进行施工时(shí)，施工(gōng)单位，常(cháng)被称为(wèi)乙方。

　　施工方(fāng)是指由于项(xiàng)长城有什么特点和景观特点 长城是谁修建的目管理(lǐ)的核(hé)心(xīn)任务是项目(mù)的目标控(kòng)制，因(yīn)此(cǐ)按项(xiàng)目(mù)管理学(xué)的(de)基本(běn)理论，没有(yǒu)明确目标的建设工程不是项(xiàng)目管理的对象。

　　项目(mù)管理工作(zuò)主要在(zài)施工(gōng)阶段进行，但它也涉及设计(jì)准备阶(jiē)段、设(shè)计阶段、动用(yòng)前准备阶段(duàn)和保修期。

　　在工程(chéng)实(shí)践中，设计阶段和施工阶段(duàn)往往是(shì)交叉的，因此(cǐ)施工方的项(xiàng)目管(guǎn)理工(gōng)作也涉及(jí)设(shè)计阶段。

施工甲方乙(yǐ)方的区别

　　法律分析(xī)：1、性质(zhì)不一样(yàng)；甲方代表就是业主，出(chū)钱并监督施工的，相当于(yú)地主长城有什么特点和景观特点 长城是谁修建的；施(shī)工单位是承(chéng)揽项目，负责施工的，相当于(yú)长工。

　　所以说甲方代(dài)表(biǎo)就是甲(jiǎ)方，就(jiù)是出钱盖房(fáng)子的人(rén)这种说法是正确的。

　　2、组(zǔ)成(chéng)不一样；甲方(fāng)代表(biǎo)是指建筑工程的投资方，对(duì)该工程(chéng)拥有产权。

　　甲方代表也称(chēng)为业(yè)主单位或项目业主，指建设工程项目的(de)投资主体或(huò)投资(zī)者，它(tā)也(yě)是建设(shè)项目管理的主(zhǔ)体。

　　主(zhǔ)要履(lǚ)行(xíng)提出建设规划、提供建设用地和(hé)建设资金(jīn)的责任。

　　施工单位是由相(xiāng)关(guān)专业人员组成的(de)、有相应资(zī)质、进行生产(chǎn)活动(dòng)的企事业单位。

　　比如，甲方(fāng)代表自营工(gōng)程的施工队、房修(xiū)队、国营建筑公司、安(ān)装公司、工程队、市政公司及(jí)集体施工企(qǐ)业等组织机构，都可以(yǐ)叫做施工(gōng)单位。

　　3、 甲方代表与施工单位(wèi)职责不同。

　　施工单位(wèi)对(duì)建(jiàn)设(shè)工程(chéng)的施工质量负(fù)责。

　　甲方代表通(tōng)过招投标（和拍卖有(yǒu)相似之处(chù)）把某个工程发包给施工(gōng)单位，签订和同，施工单位负责把建筑按图纸修起来，竣工(gōng)验收合格(gé)后就交(jiāo)给建设单位，他们之(zhī)间是通过(guò)施工(gōng)承包合同规定双方的权利(lì)和义务的。

　　法律依据：《中(zhōng)华(huá)人(rén)民(mín)共和国劳动(dòng)法》

　　第十(shí)六条 劳动合同是劳动者与用(yòng)人单(dān)位确(què)立劳动(dòng)关(guān)系、明确双方权利(lì)和义(yì)务的协议。

　　建立劳动(dòng)关系应当订立劳动合同(tóng)。

　　第(dì)十七条 订立(lì)和变更劳动(dòng)合(hé)同，应当(dāng)遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律(lǜ)、行政(zhèng)法规的规定(dìng)。

　　劳动合同依法订立(lì)即具有法律约束力，当(dāng)事人必须履行劳动合同规定的义(yì)务。

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