小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一一个。在(zài)部分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了很(hěn)多，是任何(hé)其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些意见不(bù)合，双方(fāng)有一(yī)些(xiē)矛盾(dùn)。很(hěn)多时(shí)候发生矛盾，经常对视会产生好感吗，异性经常对视会增加好感是因为双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同，往往不是(shì)谁(shuí)对谁错的(de)问(wèn)题，而(ér)是听谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯定(dìng)大于员(yuán)工，所以自(zì)然是(shì)要听老板的(de)，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另(lìng)立门(mén)户。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的(de)慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都(dōu)是(shì)巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也(yě)会(huì)没(méi)有安(ān)全感，因为可能(néng)留不住(zhù)。其实到了(le)一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什(shén)么(me)不选(xuǎn)择自(zì)立门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转(zhuǎn)行(xíng)。要(yào)知道网红的生命周期是很短的，时刻(kè)都(dōu)伴随着一种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是(shì)如此(cǐ)，不可(kě)能一直当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇(jiāo)的(de)家庭条件也(yě)不错，当网红(hóng)更(gèng)多是为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一(yī)个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子，回归(guī)简单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前(qián)学(xué)习的知识(shí)也不(bù)够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有(yǒu)竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习。在这(z经常对视会产生好感吗，异性经常对视会增加好感hè)个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队(duì)娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

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