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公务员职级(jí)并行后,正处几年可以晋升(shēng)副厅级，公务(wù)员职级(jí)并行副处几年可(kě)以一级(jí)调研员

　　公务员(yuán)职级并行后晋(jìn)升的年限条(tiáo)件(jiàn)是，每一次(cì)级(jí)别跃升的(de)点（如副科到正科(kē)，正(zhèng)科到副处(chù)，副处(chù)到正处(chù)）均只是(shì)要求担任(rèn)下一级(jí)职级满两年，正处到(dào)副(fù)厅满三年。

　　如果(guǒ)若当年考(kǎo)核优秀(日语jtest报名入口，日语jtest报名费xiù)，可减少(shǎo)半年(nián)。

　　基本称职等次的，任职年限条件延长1年。

　　不(bù)称(chēng)职等次的，降(jiàng)低1个职级(jí)。

　　扩展资料：

　　公务员职级并行之后，在(zài)职级方面的(de)设(shè)置(zhì)。

　　按照国家最新规定，如(rú)果一名综(zōng)合管(guǎn)理类(lèi)公务员(yuán)，实施最新的公务员职级晋升机制之后(hòu)，公务员职级一(yī)共有12个级别，主(zhǔ)要有4个层次：巡视员(yuán)、调研员、主任科员、科(kē)员。

　　其中，级别最(zuì)低的(de)是二级科员(yuán)，级别(bié)最高的是一级巡(xún)视员(yuán)。

　　按照公务员职级和(hé)领导职(zhí)务的对应，四级主任科员对应的是(shì)乡(xiāng)科(kē)级副职，一(yī)级巡视员对应的是厅局级正(zhèng)职。

　　也就是说(shuō)，如果晋(jìn)升为(wèi)四级主(zhǔ)任科员，在待(dài)遇上，可(kě)能接近于(yú)一(yī)名副(fù)乡长的待遇。

正处几(jǐ)年提副厅

　　正处(chù)满三年可(kě)以升到副厅。

　　公务员职级(jí)并行后(hòu)晋升的年限(xiàn)条件是，每一次级(jí)别跃升(shēng)的点（如副科到正(zhèng)科，正(zhèng)科到副处，副(fù)处到正(zhèng)处(chù)）均(jūn)只是要(yào)求担任下一(yī)级职(zhí)级满两年，正处到副厅(tīng)满三(sān)年。

　　如果若当年考(kǎo)核(hé)优秀，可(kě)减少半(bàn)年。

　　基(jī)本称职等(děng)次的，任职年(nián)限(xiàn)条件延(yán)长(zhǎng)1年。

　　不称职(zhí)等次(cì)的，降低1个职(zhí)级。

　　由副职提(tí)任正权职的，应当在副职岗位工作两年以上(shàng)，由下(xià)级(jí)正职提(tí)任上级副职的，应当(dāng)在下级(jí)正职岗位工(gōng)作三年以上。

　　我国公务员(yuán)的级(jí)别(bié)从(cóng)低到高，依次为科级(jí)、处级、宴知厅级、部级、国级，共5个(gè)等级(jí)，其中每一(yī)级(jí)又分为(wèi)正(zhèng)职和副职，共10个(gè)级别。

　　正处是县(xiàn)处(chù)级正职。

　　直辖市或国家(jiā)部委中，副局级指的(de)是：副厅级，如中央某(mǒu)部某司副司(sī)长，如某直(zhí)辖市市局副局长；地级(jí)市的副(fù)局级指的是：副处级(jí)，如某地级市市局(jú)副局(jú)长；县(xiàn)级市、县的副局级指的是：副科级，如某(mǒu)县(xiàn)级市市局副局长。

　　公务员职(zhí)级在厅(tīng)局级以下(xià)设置。

　　综合(hé)管理类公务员职级序列分为：一级巡视(shì)员(yuán)、二级巡(xún)视员(yuán)、一级调研员、二(èr)级(jí)调研员、三(sān)级(jí)调研员(yuán)、四级调研员、一级主任(rèn)科员、二级主任科员、三级主(zhǔ)任科(kē)员、四(sì)级主任(rèn)科(kē)员、一级科员、二级科员。

　　公务员晋升年限是多(duō)少？：

　　1、晋升(shēng)科员(yuán)须任办事员满8年，级别达到25级；

　　2、晋(jìn)升副科级须任科员级(jí)或科员满(mǎn)12年(nián)，级别达(dá)到23级；

　　3、晋(jìn)升(shēng)正科级须任副(fù)科级或乡科级(jí)副职、副主任科员满15年(nián)，级别达到20级；

　　4、晋升副(fù)处须任正科级(jí)或乡科级正职(zhí)、主任科员(yuán)满(mǎn)15年，级(jí)别达(dá)到(dào)19级；

　　5、晋升正处(chù)级须任(rèn)副处级或县(xiàn)处级(jí)副职满15年，级别(bié)达到17级。

　　法律依据：

　　《中华人民(mín)共(gòng)和国(guó)公务员法》

　　第十七条 国家实行(xíng)公务员(yuán)职务(wù)与职级并行制度(dù)，根据公务员职位类别和(hé)职责(zé)设(shè)置公务(wù)员领导职(zhí)务、职级序列(liè)。

　　第十(shí)八(bā)条，公务员领导职务(wù)根据宪法、有关法律和孝锋机构规格(gé)设置。

　　领导职务层次(cì)分为：国家级(jí)正职(zhí)、国家级副职(zhí)、省部(bù)级(jí)正职、省(shěng)部级副职、厅局级正(zhèng)职、厅局(jú)巧祥晌(shǎng)级副(fù)职、县处(chù)级正职、县处级副(fù)职、乡科级正(zhèng)职、乡科级(jí)副职。

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