现(xiàn)在女性多少岁可(kě)以领养老金？城(chéng)镇职工养老保险(xiǎn)，正常退(tuì)休男60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周(zhōu)岁(suì)女45周岁的。关于现在女性多(duō)少岁可以领养杨志性格特点及主要事迹概括，杨志性格特点及主要事迹100字(yǎng)老金以及现在(zài)女性多少岁(suì)可以领养(yǎng)老(lǎo)金，男士多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金，女职工多少岁可(kě)以(yǐ)领养(yǎng)老金(jīn)，个人社保多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金，个人缴(jiǎo)纳社保多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金等问题，农商网将为(wèi)你(nǐ)整理以下的生(shēng)活知(zhī)识：

领养老金的年龄是多少(shǎo)

　　领养老(lǎo)金的(de)年(nián)龄是(shì)55-60岁的。

　　养(yǎng)老保险一般是(shì)55-60岁(suì)左右可以领(lǐng)。个(gè)人(rén)缴费至少满15年，就可以到退休年龄领取养老金。

　　男职工(gōng)60岁;从事管理(lǐ)和科研工作的女职工55岁(suì);从事生产和(hé)工勤辅助工作的(de)女职工50岁，自由职业者、个体(tǐ)工商户女年(nián)满(mǎn)55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业和事业单位的女干(gàn)部年满55周岁，且参(cān)加革命工作满10年(nián)。

现在女(nǚ)性(xìng)多少岁可(kě)以(yǐ)领养(yǎng)老金(jīn)

　　1、城镇(zhèn)职工养老保险，正常退休男(nán)60，女(nǚ)工50周岁，女干(gàn)部55周岁，特(tè)殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男(nán)50周岁女(nǚ)45周(zhōu)岁。

　　2、灵活(huó)就(jiù)业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老保(bǎo)险，不论男女，都是60周岁(suì)领取。

　　以上就是给各位带来(lái)的关于(yú)多少岁可以领养老金的全部内容了。

女(nǚ)人多少岁可以(yǐ)领养老金

　　女(nǚ)人多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)，具体如下：

　　1、养老(lǎo)保(bǎo)险(xiǎn)女(nǚ)性年满五十(shí)周岁(suì)开(kāi)始领，达到退休年龄(líng)，并已办理退(tuì)休手续(xù)；

　　2、社保缴费(fèi)满十(shí)五(wǔ)年的，女(nǚ)职工在年满五十周岁(suì)的次月开(kāi)始享受(shòu)养老保险待遇，杨志性格特点及主要事迹概括，杨志性格特点及主要事迹100字符(fú)合参保条件的参保(bǎo)后可以(yǐ)按月(yuè)领(lǐng)取(qǔ)养老金。

　　养老金领取需要满足领取条件的(de)劳动(dòng)者提(tí)交相关(guān)资料到社会保险行(xíng)政部门申请办理，然后办理相关(guān)登(dēng)记，之(zhī)后(hòu)每个月就可以领取(qǔ)养老金了，通常会按时将养老金打入指定(dìng)的账户。

　　女职工(gōng)退休的条件，具体如下：

　　1.年满(mǎn)五十(shí)周岁(suì)，连续(xù)工龄满(mǎn)十(shí)年(nián)的；

　　2.从事(shì)有害身体健康的工(gōng)作(zuò)，年满四十五(wǔ)周岁(suì)，连(lián)续工龄满十年的(de)；

　　3.年满四十五(wǔ)周岁，连续工(gōng)龄满十年，完全丧失劳动能(néng)力的(de)；

　　4.因工(gōng)致残，完(wán)全(quán)丧失(shī)劳动能力(lì)的。

　　法(fǎ)律依据：《国务院关于工人退休、退(tuì)职(zhí)的暂(zàn)行(xíng)办法》第一条(tiáo)

　　 全民所有制企业、事业(yè)单位和(hé)党政(zhèng)机(jī)关、群众团(tuán)体的工人，符合下列条(tiáo)件之一的，应该退休：

　　（一）男年满六(liù)十周岁(suì)，女年满五(wǔ)十周岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特(tè)别繁重体力劳动或(huò)者其(qí)他有害(hài)身(shēn)体健康的工作(zuò)，男年满(mǎn)五十五周岁(suì)、女年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适(shì)用于工作条件与(杨志性格特点及主要事迹概括，杨志性格特点及主要事迹100字yǔ)工人相(xiāng)同的基层(céng)干部。

　　（三）男年满五(wǔ)十(shí)周(zhōu)岁(suì)，女(nǚ)年满四(sì)十五周岁，连续工龄(líng)满十(shí)年，由医(yī)院证明，并经劳动鉴定(dìng)委员会(huì)确认，完全丧失劳(láo)动(dòng)能力的。

　　（四）因工(gōng)致残，由医院(yuàn)证明，并(bìng)经劳动鉴定委员(yuán)会(huì)确定，完全丧(sàng)失劳动能力的。

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