如今的(de)国产手机品牌(pái)最出名的当(dāng)属华为了，华为这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升，如(rú)今(jīn)已经是(shì)全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这其中就包括(kuò)华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股方(fāng)案，现在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁股权(quán)如何分配？华为现在最(zuì)大(dà)的股东(dōng)是(shì)谁你或许听说过，但华(huá)为(wèi)的股权是如何分配的你(nǐ)不一定知(zhī)道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对(duì)不可能(néng)是个(gè)别(bié)人的功劳，是很多人集(jí)体努力的结果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股方案

华为(wèi)技术有限公司(sī)成立(lì)于1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算(suàn)等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名(míng)第一，同时华为还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功(gōng)的，但成(chéng)功背后到(dào)底做了哪些努力我们也(yě)可以(yǐ)了解一下(xià)。华简朴和俭朴的区别是什么，简朴和俭朴的区别在哪为(wèi)是100%由员工持有的(de)民(mín)营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由(yóu)工会(huì)和华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行(xíng)股东(dōng)职责、行使股东(dōng)权(quán)利的机构(gòu)是(shì)持股员(yuán)工代(dài)表会。持(chí)股员工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持股(gǔ)员工代(dài)表组(zǔ)成，代简朴和俭朴的区别是什么，简朴和俭朴的区别在哪表全体持股员(yuán)工行使有关(guān)权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时(shí)也参与了员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华(huá)为公司实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工不(bù)再派发(fā)长期(qī)不(bù)变(biàn)一(yī)元(yuán)一(yī)股的股票(piào)，而老员工的(de)股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢，这是(shì)华为投(tóu)资(zī)控(kòng)股(gǔ)有限公司工会授予员(yuán)工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会(huì)根(gēn)据员(yuán)工的工作水平和(hé)对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得(dé)的(de)股份数。员工按照(zhào)公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以(yǐ)获(huò)得一定比例的(de)分红。

就是(shì)这样(yàng)的华为员工持(chí)股方案让(ràng)华为公司发展的(de)越来越好，公司规定根据内(nèi)部的(de)评(píng)价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不(bù)过这项规定(dìng)也有(yǒu)很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在离开后(hòu)，还要(yào)经历(lì)公(gōng)司严(yán)格(gé)的6个月审核，确认不(bù)出现创业公司的产品(pǐn)与华(huá)为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中(zhōng)的任(rèn)何一条后(hòu)，方(fāng)可全(quán)额兑现(xiàn)。

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