如(rú)今的国产手机品牌最出名(míng)的当属华(huá)为了，华为这些年的(de)发展可谓是步步(bù)高升，如(rú)今已经是全球(qiú)领先(xiān)的信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对(duì)于(yú)华为的(de)一系(xì)列(liè)举动和公司治理策略大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案(àn)，现(xiàn)在最(zuì)大(dà)的股东是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配(pèi)？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企业(yè)现在(zài)发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的结(jié)果。

华(huá)为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方案

华(huá)为技术(shù)有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云(yún)计算等(děng)领域构(gòu)筑了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业(yè)收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发(fā)布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

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现在的华(huá)为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会和(hé)华(huá)为的(de)主要创始人(rén)兼总裁(cái)任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工代表会由全(quán)体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表全(quán)体持股员工行使有关(guān)权利，其中任正(zhèng)非作为(wèi)公(gōng)司(sī)个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份(fèn)，同(tóng)时也(yě)参与了员(yuán)工持股计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非的强(qiáng)力(lì)推(tuī)行(xíng)下，华为(wèi)公司实行员工持(chí)股改革：新员工不再派发长期不(bù)变(biàn)一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而(ér)老(lǎo)员工的(de)股票也逐渐转化为期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司工会授予员工的(de)一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华为会(huì)根据员(yuán)工(gōng)的工作水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡献决定其获(huò)得的(de)股份数。员工按(àn)照(zhào)公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获(huò)得一定比例的(de)分红。

就(jiù)是这(zhè)样的华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方案让华(huá)为(wèi)公司发(fā)展的越(95311怎么转人工服务，95311怎么转人工服务直接通yuè)来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价(jià)体系，员工的虚(xū)拟股每(měi)年(nián)可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净资产价格，不过(guò)这项规(guī)定也有(yǒu)很(hěn)多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层(céng)每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历(lì)公司(sī)严格(gé)的6个(gè)月审核，确认不出现(xiàn)创业公(gōng)司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等(děng)条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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